Infirmier Soins De Suite Et Reeducation Geriatrique

Le service de soins de suite et de rééducation accueille des patients de plus de 75 ans. Il s'agit d'une structure de proximité intervenant après la phase aigüe de la maladie causale et ayant entrainé ou non une hospitalisation. Sous la responsabilité d'un médecin ayant une compétence gériatrique, le service assure une prise en charge pluridisciplinaire médico-psycho-sociale. Après stabilisation de l'état clinique, un retour à domicile ou une orientation vers un EHPAD pourra être proposée La capacité d'accueil est de 30 lits.
 

Missions du postes: L'infirmière prévoit, organise et dispense les soins de nature préventive, curative ou palliative. Elle est le garant de la qualité des soins.

• Élaborer le projet de soins en concertation avec l'ensemble des équipes médicales et paramédicales.
• Observer l'état clinique de la personne et mettre en œuvre des soins à visée préventive, diagnostique et thérapeutique (appliquer les prescriptions médicales)
• Accueillir en binôme IDE/AS les patients entrants dans le service.
• Savoir réaliser un recueil de données, un inventaire, une macro cible d'entrée dans le dossier patient informatisé
• Réaliser, contrôler, évaluer et tracer les soins en respectant les protocoles et procédures du service, les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que les Vigilances.
• Collaborer si besoin aux soins de confort et de bien-être du patient
• Favoriser l'entraide et la solidarité entre IDE et AS de l'équipe, favoriser le travail en binôme.
• Participer à l'information et à l'éducation aux soins du patient et si nécessaire de son entourage
• Accueillir et participer à l'encadrement pédagogique des stagiaires, étudiants et personnels nouvellement affectés

Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, Mutation

Organisation du poste:

• Amplitude de travail en 12h avec 10 minutes de temps de transmission en récupération
• De 7h20 à 19h30

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche
• Parking
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier
 

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
 

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)
 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Appétence particulière pour les soins auprès de la personne âgée et compétences relationnelles indispensables
 

Qualités requises :

• Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse, de synthèse et d'initiative
• Ethique et déontologie professionnelles
• Gestion du stress  et capacité de concentration
• Sens de la communication et relation d'aide
• Sens du travail en équipe