INFIRMIER SERVICE DE REMPLACEMENT NUIT (H/F)
MELUN, 77
il y a 10 heures
Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée.
Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée.Missions du postes:
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise Participer à l'accueil du patient et de la famille.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
Etre discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés.
Etre en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants.
Type de contrat:
Poste de fonctionnaire ouvert auX contratruelx CDD-CDI Organisation du poste:
Temps de travail annualisé en 12h Horaires de nuit variables selon le service d'affectation (19h50-8h ou 19h20-07h30 ou 20h-8h) Environnement de travail Période d'adaptation à l'emploi Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S :
c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/ qualiifcation :
Diplôme d'état infirmier Permis de conduire Niveau d'expérience dans le domaine :
tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels :
Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Adapter les prises en charge selon les spécificités des pathologies rencontrées Qualités requises :
Capacité d'adaptation Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse Sens des responsabilités Sens du travail en équipe
Contrat :
CDI
Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée.Missions du postes:
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise Participer à l'accueil du patient et de la famille.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
Etre discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés.
Etre en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants.
Type de contrat:
Poste de fonctionnaire ouvert auX contratruelx CDD-CDI Organisation du poste:
Temps de travail annualisé en 12h Horaires de nuit variables selon le service d'affectation (19h50-8h ou 19h20-07h30 ou 20h-8h) Environnement de travail Période d'adaptation à l'emploi Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S :
c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/ qualiifcation :
Diplôme d'état infirmier Permis de conduire Niveau d'expérience dans le domaine :
tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels :
Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Adapter les prises en charge selon les spécificités des pathologies rencontrées Qualités requises :
Capacité d'adaptation Esprit d'organisation, d'observation, d'analyse Sens des responsabilités Sens du travail en équipe
Contrat :
CDI
Entreprise
FHF
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