INFIRMIER PUERICULTEUR A L'HOSPITALISATION COMPLETE DE PEDIATRIE H-F (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'infirmier puériculteur (IPDE), vous dispensez des soins auprès des enfants. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.

• Coordination et organisation des activités de soins
• Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Mise à jour des dossiers patient
• Participation à la vie institutionnelle
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
• Formation et information des nouveaux personnels et étudiants
• Information et éducation des patients et leur entourage

Activités spécifiques L'IPDE devra mettre en œuvre des actions de réactualisations de ses connaissances : lectures des protocoles, recherches personnelles, participation à l'évolution du service en s'investissant dans les différents groupes de travail de l'unité médicale et /ou sur les groupes de travail institutionnels (proposition d'amélioration...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'IPDE (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes :

• Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
• Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
• Connaissances en développement psychomoteur et en psychologie de l'enfant et de l'adolescent, éducation santé, nutrition infantile, pédiatrie, puériculture,

• Diplôme d'Etat de puériculteur requis, débutant accepté

• Horaires : 12H jour/nuit
• 25 jours de congés annuels
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
• Poste en remplacement à pourvoir du 1er juillet au 30 septembre 2026 à 100%
• Poste de catégorie A
• Candidature à adresser dès que possible

• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
• Accès à la crèche du CHV
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...