INFIRMIER PREVENTIONNISTE (H/F) - 50 % Possibilité 10 % supplémentaire sur territoire

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre établissement "Résidence AUTONOMIE Les Saulniers" situé à GUERANDE un.e Infirmier.ère en CDI à temps partiel.

Missions principales :

1- Coordination du programme de prévention de la perte d'autonomie

• Concevoir, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, un programme de prévention visant à maintenir ou renforcer l'autonomie des résidents.
• Planifier, organiser et assurer la traçabilité des actions de prévention mises en œuvre
• Contribuer à l'évaluation continue du programme (indicateurs, bilans, ajustements)

2- Repérage et évaluations des fragilités

· Réaliser des évaluations régulières des résidents à l'aide de l'outil ICOPE (OMS).

· Participer à l'élaboration et à la mise à jour des évaluations AGGIR.

· Analyser les résultats, identifier les situations à risque et, si nécessaire, alerter le médecin.

· Proposer, mettre en œuvre et ajuster des actions de prévention personnalisées en lien avec les besoins et le projet de vie du résident.

3- Organisation d'ateliers de prévention collectifs

· Concevoir, planifier et animer des ateliers sur des thématiques telles que la prévention des chutes, l'alimentation, la gestion du stress ou l'activité physique adaptée.

· Adapter les contenus, supports et formats aux capacités, attentes et rythmes des résidents.

· Encourager l'adhésion et la participation active des résidents.

· Assurer le suivi des participants et évaluer l'impact des actions sur le bien-être et l'autonomie

4- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :

· Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de la résidence dans une approche globale et préventive.

· Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de coordination selon le planning.

· Contribuer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP).

· Collaborer avec l'équipe de direction médicale sur le programme de prévention.

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être professionnel :

· Autonomie, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.

· Goût pour le travail en équipe, sans responsabilité managériale.

· Capacité à se positionner comme référent·e prévention auprès des résidents et des professionnels.

· Posture pédagogique et aptitude à vulgariser les notions de santé.

· Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse.

· Qualités relationnelles et aisance à s'exprimer en public, avec adaptation aux différents publics.