INFIRMIER MALADIES INFECTIEUSES - H/F
Description :\n\n*
Prise en charge de patients porteurs de :
- Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite)
- Méningite
- VIH
- Infections ostéo articulaires
- Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires)
- Infections de patients immunodéprimés
- Infections tropicales et pathologies de retour de voyage
- Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA)
- Patients porteurs de bactéries hautement résistantes
- Tuberculose
- Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente
- Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.
I.
H.- Prise en charge de patients en fin de vie
- Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse
- Travail en équipe pluriprofessionnelle
ACTIVITÉS QUOTIDIENNES :\n\n- Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques.
- Manipulation de voie veineuse périphérique, de voie veineuse profonde, de picc-line, de midline, de chambre implantée
- Pose de cathéter périphérique, pose d'aiguille sur chambre implantée
- Réfection et surveillance des pansements simples et complexes
- Pose et/ou manipulation de différentes sondes (gastriques, vésicales, rectales.)
- Utilisation des transmissions ciblées
- Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices
- Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires.
ACTIVITÉS PÉRIODIQUES OU ACTIVITÉS TRANSVERSALES :
- Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail)
- Encadrement des stagiaires infirmiers et aides-Soignants
- Présence aux réunions d'unité
- Rangement du matériel livré (commandes)
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU SECTEUR :
- _Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente_
- _Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.
I.
H. _
- _Prise en charge de patients en fin de vie _
- _Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse_\n\n
Profil recherché :\n\n
Diplôme d'état infirmier requis
Poste à 80%
Au moment de sa prise de poste, l'infirmier(e) est informé(e)
- des procédures et techniques qu'il/elle doit connaître (protocoles internes et GED)
- des capacités organisationnelles qu'il/elle aura à mobiliser (connaissances des locaux et des outils propres au secteur de soins)
- des capacités relationnelles à mobiliser
- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics
Pour permettre à l'infirmier(e) d'évoluer ;
- il/elle participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement lors de l'entretien individuel annuel
- il/elle tient compte des recommandations et s'informe en cas d'incertitude
- Il/elle s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'auto-évaluer.
- de la procédure SIERRA et des gestes de l'urgence
- de la procédure d'appel VICTOR
- des diverses pathologies en maladies infectieuses
- des différentes techniques de soins et surveillances liées aux infections virales et bactériennes, et liées aux immunodépressions
- Maîtrise des précautions complémentaires d'hygiène.
- des notions essentielles de reconnaissances, d'évaluation et traitement de la douleur
- des logiciels utilisés : SCOOP, FOCUS, GED, EASILY, PTAH etc
CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES :
- A organiser son travail en fonction de l'activité,
- A réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
- A prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie
- A exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement de l'unité
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CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- A travailler en équipe pluridisciplinaire, et assurer des transmissions claires et précises
- A garantir une approche bienveillante et de la discrétion face au public accueilli
- A gérer son stress
COMPÉTENCES SPÉCIFICQUES AU SECTEUR
- Esprit d'analyse et d'initiative
- Respect :
- Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie
- Des organisations et des règles de l'institution
- Des locaux et du matériel
- Rigueur et sens de l'organisation
- Dynamisme
- Solidarité au service de la cohésion d'équipe dans l'unité
- Adaptabilité aux contraintes du poste
- Réactivité face aux situations d'urgences
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
