Infirmier/Infirmière (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les soins infirmiers pour le maintien de l'autonomie des résidents,
• Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués,
• Assurer la gestion de la distribution des médicaments, en assurer et en contrôler la prise,
• Assurer les surveillances générales,
• Participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins,
• Gérer les produits et le matériel nécessaires à la bonne exécution des soins infirmiers,
• Etre acteur dans le projet d'accompagnement personnalisé des résidents.

Au-delà des missions d'Infirmier(ère) vous incarnez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d'accompagnement de Chemins d'Espérance :

• Proposer un lieu de vie où l'on soigne,
• Préserver, pour chaque résident, le « pas de décision sur moi sans moi »,
• Privilégier un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible,
• Aider les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs,
• Être à l'écoute des besoins spirituels de chacun,
• Faciliter l'intervention des professionnels extérieurs,
• Accompagner les démarches de soins palliatifs.

· Planning à l'année,

· Roulement par quinzaine et journée de 10h travaillées,

Selon CCN 1951 avec reprise de l'ancienneté depuis la date d'obtention du diplôme + primes Ségur.

Avantages Chemins d'Espérance

• Mutuelle prise en charge à 80 %
• PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois d'ancienneté
• Primes : prime d'embauche, prime IDE, prime de cooptation, prime décentralisée
• Indemnité remplacement inopiné
• Chèques vacances & cadeaux
• Développement professionnel par la possibilité de la formation continue

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons une personne motivée et engagée, débutante ou confirmée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel.

• Diplôme : Diplôme d'état d'infirmier,
• Une expérience en gériatrie ou en EHPAD serait un plus,
• Savoir – Faire /compétences professionnelles :
• Capacité à analyser, décider et coordonner les soins,
• Capacité d'organisation,
• Savoir-Etre / Qualités :
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie,
• Capacité d'adaptation,
• Sens de l'écoute et capacité à communiquer : équipe, résidents, familles.