Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
- 4 semaines de travail suivies d'une semaine de récupération de 7 jours
- puis 4 semaines de travail suivies d'une semaine de récupération de 12 jours
soit près de 14 semaines de récupération annuelles.
Lors de votre embauche, vous bénéficierez de 2 journées d'intégration durant lesquelles un accompagnement sera assuré par le cadre de santé et les infirmières coordinatrices.
Vous bénéficierez également de 5 semaines de congés + 1 semaine de temps d'habillage et de déshabillage.
Profil :- Diplôme d'infirmier(e) diplômé(e) d'état
- Expérience en gériatrie est un plus mais les débutants sont acceptés et accompagnés
- Grande fiabilité
- Posséder un esprit d'équipe
- Grande autonomie et réactivité
- Qualités relationnelles envers le patient et ses collègues
- Bonne connaissance de la démarche qualité et des procédures
- Dispenser des soins de nature préventive, curative dans l'objectif de promouvoir, maintenir et restaurer la santé
- Prise en charge des patients (vérification et distribution des médicaments), surveillance de l'état clinique des patients.
- Contrôle et gestion du matériel
- Lutter contre les infections liées aux soins
- Traçabilité, gestion et contrôle du circuit du médicament / Communication interne
- Développement des compétences et participer à la démarche qualité
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
De par son degré de compétence, l'infirmier(e) travaille en collaboration avec l'aide(s)-soignant (es) auxquels il/elle confie des activités relatives à son rôle propre dans la limite de leur compétence.
Il/ Elle exerce sa mission dans le respect, l'intimité et de la dignité du patient, veille à son confort et à sa sécurité, veille à la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard et agit conformément aux procédures applicables de l'hôpital.
Pour plus de renseignements merci de contacter par mail
Conditions de travail et avantages :- Présence médicale permanente et disponible (sur place et d'astreinte)
- Politique de remplacement du personnel en continue
- Convention FEHAP 51 + SEGUR + Prime IDE à partir de 2 909.48 € brut
- Indemnité SEGUR 2 selon ancienneté
- Reprise de l'ancienneté en totalité
- Prime décentralisée de 5% du brut annuel
- Heures supplémentaires défiscalisées
- Formation du personnel
- Remboursement des frais de transport (50%)
- Mutuelle d'entreprise avec une participation employeur et CSE
- Régime de prévoyance
- Avantages CSE : Chèques vacances, CADHOC
- Restaurant d'entreprise de qualité et à prix attractif (2,90€ le repas)
- Parking gratuit de l'établissement
