Infirmier/Infirmière - EHPAD Marianne

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Et si votre prochain poste d'Infirmier(ère) avait vraiment du sens ?

En juin 2026, une nouvelle page s’écrit à Nantes. Pas juste un déménagement… une transformation.

Bienvenue à Marianne .

Marianne, ce n’est pas qu’une résidence. C’est un lieu de vie.

Ici, on ne parle pas seulement de soins. On parle de liens, de projets, d’humanité.

• Un EHPAD de 81 lits, dont 10 en unité protégée
• Un espace pour seniors autonomes de 10 places
• Une résidence étudiante de 10 places (oui, vous avez bien lu)
• Et surtout… une vraie ouverture sur le quartier

Ce que vous ne trouverez pas ailleurs :

Dans un quartier nouveau, dynamique et intergénérationnel avec Une salle SNOZELEN pour se reposer dans le calme.

• Un jardin thérapeutique
• PASA pour accompagner autrement
• Une salle dédiée à la rééducation et à la motricité

Ici, on construit un quotidien qui a du sens. Pour les résidents… et pour vous.

Pourquoi vous allez aimer

Parce que vous ne rejoignez pas juste un poste…

• Vous participez à une création
• Vous laissez votre empreinte dans un lieu de vie
• Vous vivez un moment fort en équipe

Et entre nous… préparer un nouvel EHPAD, c’est aussi :

• choisir les espaces
• tester de nouvelles organisations
• partager des moments d’équipe uniques

Bref : c’est du sérieux… sans être ennuyeux !

Nous recherchons pour notre nouvelle résidence "Marianne" situé à Nantes un.e Infirmier.ère en CDI à temps plein.

Vos futures missions :

Soins et suivi médical :

• Administrer les traitements et médicaments : Suivre les prescriptions médicales avec attention et rigueur.

• Surveillance médicale : Contrôler les paramètres vitaux des résidents et réagir rapidement en cas de besoin.

• Soins techniques : Effectuer les pansements, les injections, et autres soins techniques selon les protocoles en vigueur.

Accompagnement personnalisé :

• Projet de vie des résidents : Collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en prenant en compte les souhaits et besoins de chaque résident.

• Relation de confiance : Écouter, rassurer et accompagner les résidents et leurs familles, en favorisant une communication bienveillante et empathique.

Gestion et organisation des soins :

• Coordination d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe soignante et les autres professionnels de santé.

• Dossiers médicaux : Assurer la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers médicaux des résidents.

Hygiène et sécurité :

• Protocoles d’hygiène : Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité pour prévenir les infections.

• Situations d’urgence : Gérer les situations d’urgence médicale avec calme et efficacité, en appliquant les procédures adéquates.

Formation et développement :

• Encadrement : Accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, en partageant ton expertise et ta passion du métier.

• Formation continue : Participer aux formations internes pour développer tes compétences et rester à jour des évolutions des pratiques soignantes.

Profil recherché

Ce qu'on attend de vous :

• Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
• Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie

Savoir-être :

• Qualités relationnelles indispensables
• Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles
• Supporter des situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité des dossiers

Ce qu'on vous offre :

Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure

dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent

Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés)

Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier Référent

Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 01/07/2026

Horaires : Temps plein - 35h par semaine - 1 week-end sur 4 travaillé

Lieu de travail : Nantes (44)

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
• Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert
• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat
• Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

Découvrez-nous :

Profil recherché

Ce qu'on attend de vous :

• Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
• Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie

Savoir-être :

• Qualités relationnelles indispensables
• Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles
• Supporter des situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité des dossiers

Ce qu'on vous offre :

Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure

dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent

Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés)

Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier Référent

Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 01/07/2026

Horaires : Temps plein - 35h par semaine - 1 week-end sur 4 travaillé

Lieu de travail : Nantes (44)

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
• Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert
• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat
• Réduction pouvant aller jusqu’à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants

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