Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

ORGANISER LES SOINS ET LES PRESTATIONS ▪ Gérer l’organisation des activités paramédicales de l’Etablissement. ▪ Participer à la commission d’admission ▪ Coordonner et suivre les prestations de soins. ▪ Organiser, en collaboration avec la direction et les médecins, les séjours d’hospitalisation ▪ Contrôler la répartition des chambres et la bonne mise en œuvre des prestations hôtelières. ▪ En lien avec la direction et les médecins accompagner et piloter la mise en œuvre de la politique médicale et remonter les évolutions éventuelles. ▪ Organiser les admissions et les transferts des patients hospitalisés en collaboration avec les médecins et les secrétaires. ▪ Organiser, en conformité avec les textes règlementaires, l’évolution des pratiques professionnelles et en assurer la restitution. ▪ Communiquer auprès des équipes soignantes et paramédicales au sujet des nouvelles pratiques et des conduites à tenir. ▪ Mobiliser l’ensemble de l’équipe au bon codage PMSI et le contrôler en lien avec la direction. ▪ Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer les projets spécifiques au domaine d’activité. ▪ Contribuer à l’amélioration continue des soins, à la mise en œuvre des bonnes pratiques et des protocoles de soins. ▪ Participer à la prise en charge des patients en réalisant des ateliers collectifs en HC et en HDJ MANAGER UNE EQUIPE DE SOINS ET DE REEDUCATION ▪ Manager l’équipe soignante et l’équipe de rééducation. ▪ Fédérer l’équipe autour de projets de l’établissement. ▪ Animer l’équipe au quotidien. ▪ Organiser les soins par une répartition équitable de la charge au sein de l’équipe. ▪ Elaborer les plannings et savoir en déléguer la gestion quotidienne. ▪ Contrôler la qualité de travail au quotidien et recadrer en cas de nécessité. ▪ Accompagner et contrôler le bon codage des actes PMSI de l’équipe soignante et l’équipe de rééducation ▪ Evaluer les collaborateurs et accompagner leur développement. ▪ Dynamiser l’équipe en confiant des responsabilités aux collaborateurs ▪ Interroger la pratique de chacun pour garantir la bienveillance lors de moment collectifs ou individuels. ▪ Mettre en place une culture de Bientraitance, et être attentif à tout acte considéré comme de la maltraitance ordinaire ▪ Contrôler la qualité des conditions de travail de l’équipe. ▪ Animer les réunions d’information, de transmission. ▪ Informer et expliquer pour intégrer l’équipe à la vie de l’établissement. ▪ Être un relais de la direction auprès de l’équipe soignante et paramédicale. ▪ Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute et persévérance. GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET LA MISE A DISPOSITION DES COMPETENCES ▪ S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en utilisant les outils fournis par le réseau HPA. ▪ Développer et fidéliser un réseau de vacataires en soins. ▪ Participer au recrutement et l’intégration des professionnels soignants (ASD, APA, IDE, Psychomotriciens) dans la clinique. ▪ Organiser et planifier la présence du personnel en garantissant la continuité des soins. ▪ Communiquer les éléments de planning et les variables de paie à la direction de l’établissement ▪ Evaluer les compétences des professionnels en accord avec le projet de l’établissement et proposer le plan de formation continue à partir des besoins recensés. ▪ Mobiliser les collaborateurs autour des actions de formation et sensibilisation internes et externes : présentiel et e-learning. ▪ Assurer l’encadrement, l’accueil et la formation des stagiaires accueillis au sein de l’établissement. ETRE ACTEUR DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA QUALITE ▪ Participer aux vigilances, à la gestion des risques et la préparation des plans de crises. ▪ Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations. ▪ Participer en collaboration avec le référent qualité à la démarche qualité et à la gestion des risques, à la démarche de certification, au comité de pilotage et aux audits. ▪ Participer aux différences instances consultatives mises en place sur l’Etablissement. ▪ Participer et/ou animer des groupes de travail de l’Etablissement. ▪ Vérifier la qualité de la tenue des dossiers patients par une évaluation au minimum annuelle et au besoin rappeler la procédure. ▪ Être responsable de la qualité des soins et des activités : procédures, protocoles, suivis d’indicateurs, suivis et bilans des activités du service. ▪ Mettre en œuvre la traçabilité systématique des soins et contrôler la qualité des transmissions écrites et orales. ▪ Assurer des visites auprès des patients et anticiper les réclamations éventuelles ▪ S’assurer de la bonne tenue du cadre du soin pour protéger les patients et garantir une prise en charge optimale. GERER LA COMMUNICATION ET LES RELATIONS ▪ Assurer la promotion des activités de l’établissement à l’extérieur ex : réseaux addicto, sociétés savantes…. ▪ Participer aux activités l...