Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

ORGANISER LES SOINS ET LES PRESTATIONS

• Gérer l'organisation des activités paramédicales de l'Etablissement.
• Participer à la commission d'admission
• Coordonner et suivre les prestations de soins.
• Organiser, en collaboration avec la direction et les médecins, les séjours d'hospitalisation
• Contrôler la répartition des chambres et la bonne mise en œuvre des prestations hôtelières.
• En lien avec la direction et les médecins accompagner et piloter la mise en œuvre de la politique médicale

et remonter les évolutions éventuelles.

• Organiser les admissions et les transferts des patients hospitalisés en collaboration avec les médecins et

les secrétaires.

• Organiser, en conformité avec les textes règlementaires, l'évolution des pratiques professionnelles et en

assurer la restitution.

• Communiquer auprès des équipes soignantes et paramédicales au sujet des nouvelles pratiques et des

conduites à tenir.

• Mobiliser l'ensemble de l'équipe au bon codage PMSI et le contrôler en lien avec la direction.
• Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer les projets spécifiques au domaine d'activité.
• Contribuer à l'amélioration continue des soins, à la mise en œuvre des bonnes pratiques et des protocoles

de soins.

• Participer à la prise en charge des patients en réalisant des ateliers collectifs en HC et en HDJ

MANAGER UNE EQUIPE DE SOINS ET DE REEDUCATION

• Manager l'équipe soignante et l'équipe de rééducation.
• Fédérer l'équipe autour de projets de l'établissement.
• Animer l'équipe au quotidien.
• Organiser les soins par une répartition équitable de la charge au sein de l'équipe.
• Elaborer les plannings et savoir en déléguer la gestion quotidienne.
• Contrôler la qualité de travail au quotidien et recadrer en cas de nécessité.
• Accompagner et contrôler le bon codage des actes PMSI de l'équipe soignante et l'équipe de rééducation
• Evaluer les collaborateurs et accompagner leur développement.
• Dynamiser l'équipe en confiant des responsabilités aux collaborateurs
• Interroger la pratique de chacun pour garantir la bienveillance lors de moment collectifs ou individuels.
• Mettre en place une culture de Bientraitance, et être attentif à tout acte considéré comme de la maltraitance ordinaire
• Contrôler la qualité des conditions de travail de l'équipe.
• Animer les réunions d'information, de transmission.
• Informer et expliquer pour intégrer l'équipe à la vie de l'établissement.
• Être un relais de la direction auprès de l'équipe soignante et paramédicale.
• Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute

et persévérance.

GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET LA MISE A DISPOSITION DES COMPETENCES

• S'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en utilisant les outils fournis par le réseau

HPA.

• Développer et fidéliser un réseau de vacataires en soins.
• Participer au recrutement et l'intégration des professionnels soignants (ASD, APA, IDE, Psychomotriciens)

dans la clinique.

• Organiser et planifier la présence du personnel en garantissant la continuité des soins.
• Communiquer les éléments de planning et les variables de paie à la direction de l'établissement
• Evaluer les compétences des professionnels en accord avec le projet de l'établissement et proposer le plan

de formation continue à partir des besoins recensés.

• Mobiliser les collaborateurs autour des actions de formation et sensibilisation internes et externes :

présentiel et e-learning.

• Assurer l'encadrement, l'accueil et la formation des stagiaires accueillis au sein de l'établissement.

ETRE ACTEUR DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA QUALITE

• Participer aux vigilances, à la gestion des risques et la préparation des plans de crises.
• Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations.
• Participer en collaboration avec le référent qualité à la démarche qualité et à la gestion des risques, à la

démarche de certification, au comité de pilotage et aux audits.

• Participer aux différences instances consultatives mises en place sur l'Etablissement.
• Participer et/ou animer des groupes de travail de l'Etablissement.
• Vérifier la qualité de la tenue des dossiers patients par une évaluation au minimum annuelle et au besoin

rappeler la procédure.

• Être responsable de la qualité des soins et des activités : procédures, protocoles, suivis d'indicateurs, suivis

et bilans des activités du service.

• Mettre en œuvre la traçabilité systématique des soins et contrôler la qualité des transmissions écrites et