Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) prêt(e) à rejoindre notre équipe soudée et souriante pour exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine :

• Respecter et faire respecter le secret professionnel, la dignité et l'intimité du résident et de sa famille
• S'assurer que les projets d'accompagnement personnalisés du résident soient élaborés, mis en œuvre et réajustés
• Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs requis par l'état de santé du résident, prescrits par le médecin ou dans le cadre de son autonomie professionnelle
• Prévenir, évaluer et participer au soulagement de la souffrance du résident
• Accueillir et informer de façon claire et rassurante le résident et sa famille
• Superviser l'organisation du travail de l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et les soutenir en cas de difficultés
• Animer et soutenir l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et favoriser la réflexion sur le sens du travail
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, pour garantir la qualité des soins et la sécurité du résident.

Compétences et qualités professionnelles attendues :

• Maîtriser les soins techniques
• Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil vis-à-vis des résidents et de leur famille
• Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins du résident
• Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation
• Savoir prendre des décisions efficaces dans la limite de ses compétences devant une situation d'urgence
• Savoir contrôler les soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de ses collaborateurs
• Conserver une attitude professionnelle adaptée
• Savoir contenir et soutenir de façon ferme et bienveillante, le résident et sa famille en période de crise
• Avoir des compétences pédagogiques dans l'accueil des étudiants
• Connaître l'outil informatique

Niveau de formation : Diplôme D'état d'Infirmier exigé

Expérience : Expérience sur la fonction souhaitée et idéalement expérience en EHPAD

Avantages:

• prime d'embauche
• Mutuelle et Prévoyance
• Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires

Fourniture et entretien des tenues de travail

• Prise en charge à 50% des frais des transports en commun
• Action Logement (1% logement)
• Mobilité interne
• Formation continue
• Planning fixe communiqué à l'avance (cycle - travail en 12h00 et 1 week-end sur 3)

Conditions :

• Congés annuels : selon CCN 51
• Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR... à partir de 2600€ bruts par mois pour 151.67 heures.