Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
DIJON, 21
il y a 23 heures
Nous recherchons 1 IDE Jour H/F au sein du service Médecine. Horaires de travail : 07h00-19h00. 1 semaine OFF sur la trame de 4 semaines
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir et informer les patients et leurs familles, arrivant en urgence ou provenant d'autres services
- Actualiser les dossiers des patients entrants
- Collaborer avec le service des urgences, du bloc opératoire et de médecine dans la prise en charge des patients présentant des troubles cardiovasculaires
- Surveiller les paramètres vitaux et organiser une surveillance scopée 24h/24
- Alerter le cardiologue en cas d’urgence vitale et mettre en œuvre les procédures de réanimation
- Contrôler le contenu du chariot d'urgence selon la procédure
- Contrôler le fonctionnement du matériel et en particulier des défibrillateurs
- Mesurer la capacité de compréhension de la personne soignée et mettre en place des actions spécifiques (un régime alimentaire, sevrage tabagique, activités physiques, …) COMPETENCES REQUISES :
- S'adapter au patient, s'assurer que les informations sont comprises
- Maîtriser les outils informatiques
- Connaître les diverses procédures administratives en vigueur
- Utiliser le matériel spécifique présent en USIC
- Savoir interpréter un électrocardiogramme et les paramètres vitaux et savoir alerter le médecin
- Maîtriser les procédures de réanimation
- Gérer son stress et celui du patient face à l'urgence et à la gravité de la maladie
- Connaître les conduites à tenir en fonction des différentes pathologies rencontrées en USIC
- Connaître le contenu et l'organisation du chariot d'urgence et son emplacement dans l'unité
- Connaître les modalités d'administration des médicaments et repérer les effets secondaires Le salaire de base dépend de l'ancienneté métier. Rémunération selon grille de salaire
Eléments de rémunération :
- Prime métier
- SEGUR 1 + SEGUR 2
- Heures d'habillage/déshabillage
- Heures de transmission
- Prime annuelle d'assiduité
- Prime annuelle 8.33% de la rémunération
- Prime d'intéressement annuelle
- Prime de participation annuelle Autres avantages :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Transport en commun pris en charge à 100% ou parking du personnel gratuit
- Chèques cadeaux et chèques vacances (CSE) Date de première publication : 02/09/2025
Plateforme de publication
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