Infirmier / Infirmière de santé au travail

MISSION PRINCIPALE

L'IST participe au sein d'une Equipe Locale Santé Travail (ELST) coordonnée par un médecin du travail, au suivi des salariés par son activité clinique et l'activité en milieu de travail.

L'IST peut faire partie d'une ou plusieurs ELST dont il/elle assure le suivi des salariés.

ACTIVITÉS ET TÂCHES

• Réalise des entretiens infirmiers santé travail (H/F) selon la réglementation en vigueur auprès des salariés à l'aide du cadre d'activité de PROMEOM et du protocole rédigé en concertation avec le médecin du travail (H/F)
• Réalise sur protocole des examens complémentaires et autres actes infirmiers
• Renseigne le dossier médical informatisé commun
• Participe au repérage des risques professionnels
• Délivre des conseils individuels de prévention en lien avec les risques professionnels
• Participe à la traçabilité des expositions dans le dossier
• Contribue à la prévention individuelle sur des thématiques santé publique (hygiène de vie, addictions .).

• Participe aux actions en milieu du travail, notamment aux actions de prévention en matière de Santé au Travail (sensibilisations .)
• Recueille les informations dans le cadre d'enquêtes et d'études, y compris épidémiologique et de veille sanitaire
• Réalise des études de poste et des observations d'activité
• Réalisation du repérage des risques professionnels et rédaction / mise à jour de la fiche d'entreprise
• Collabore aux actions visant le maintien dans l'emploi et l'insertion des salariés au poste de travail

Participe aux réunions de CSE/CSSCT.

• Participe aux débriefings hebdomadaires
• Participe aux réunions de l'équipe locale santé au travail
• Participe aux réunions plénières IST et aux groupes de travail IST
• Participe à différents groupes de travail pluridisciplinaires
• Participe au fonctionnement du service (réunions de service, de centre .)

Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat titulaire d'un diplôme en Santé au Travail (Licence, DIUST ou Master)

Ou Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat qui validera une formation spécifique en Santé au Travail dans l'année suivant l'embauche.