Infirmier/Infirmière de nuit (H/F)

RECRUTE Un Infirmier/ Une Infirmière de Nuit

Contrat à Durée Indéterminée à compter de : immédiatement - Temps Plein - Nuit

• Annexe 4 de la convention collective 1966
• Congés supplémentaires (9 CT par an)
• Indemnité Laforcade (238€ brut) et Ségur 2 (38€ brut)
• Diplôme souhaité : IDE
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'inclusion sociale
• Débutants acceptés

PRESENTATION ET MISSION :

Dans le respect de la politique de l'association et du projet d'établissement, des projets de service des LHSS LAM ACT, des principes et règles définis, l'infirmier/infirmière de nuit, en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire, accueille les résidants dans un lieu de vie et les accompagne dans leur parcours de soins et leur projet de vie.

• Accueillir et accompagner l'ensemble des personnes hébergées dans une relation d'écoute, d'empathie, d'authenticité et de non jugement,
• Assurer les soins et leur continuité et accompagner les résidants dans leur parcours de santé, de manière individuelle et adaptée,
• Favoriser l'émergence d'une demande de soins, développer un accompagnement tourné vers le rétablissement personnel,
• Assurer des transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins, gérer le dossier médical du résidant,
• Participer à l'élaboration du projet individuel, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Participer à la préparation des bilans et les réaliser avec l'équipe pluridisciplinaire.

o Savoir :

- Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables et en situation de marginalité,

- Approche de la thématique alcool et toxicomanie conseillée,

- Capacité à évaluer l'état de santé et les besoins tant sanitaires que sociaux et psychologiques des résidants,

- Connaissance en informatique.

o Savoir Faire :

- Possession d'une grande rigueur quant à l'éthique et à la déontologie,

- Esprit d'analyse et de sens critique,

- Posséder le sens du travail en équipe,

- Qualités organisationnelles et de gestion,

- Capacités d'adaptabilité, d'analyse, de remise en cause et de questionnement des pratiques,

- Gérer efficacement le stress pour éviter toute violence.

o Savoir être :

- Capacité à écouter et à aider l'autre,

- Avoir des qualités relationnelles développées,

- Etre en capacité de participer au bon climat général de l'équipe,

- Capacités d'empathie et d'ouverture à l'autre,

- Esprit d'initiative,

- Capacités de distanciation avec le public.

• Adaptation à différents publics, risques sanitaires,
• Strict respect des procédures,
• Utilisation optimum des Equipements de Protection Individuelle mis à disposition.