Infirmier/Infirmière coordinateur(rice) (H/F)

• Encadrement de l'équipe soignante
• Gestion du personnel
• Gestion de l'équipe soignante
• Gestion des plannings
• Accueil des nouveaux et des stagiaires
• Évaluation des agents,
• Prévention et la gestion des conflits

• Compétences demandées :
• Compétences managériales et capacités d'analyse
• Coordonner les soins des résidents et si besoin réaliser les soins infirmiers en cas de crise et/ou d'absence infirmier
• Examiner les demandes d'admission et accueillir les nouveaux entrants,
• Élaborer et mettre en place les projets d'accompagnement personnalisé des usagers,
• En collaboration avec l'équipe soignante, évaluer les résidents
• Mise en œuvre la politique générale de l'établissement dans son domaine de compétence
• Mise en place des protocoles et leur évaluation, gestion des risques,
• Relation avec les médecins traitants, les visites et leur planification,
• L'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et des stagiaires,
• Du matériel (location, achat de matériel médical)
• Des repas : commande respect des régimes, commission de menus
• Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles),
• De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité),
• Des déchets (DASRI)

Compétences managériales et capacités d'analyse

Sens de l'intérêt collectif

Patience

Polyvalence et prise d'initiative

Gestion du stress

Dynamisme, sens des responsabilités

Rigueur et organisation

Connaitre le public EHPAD

Pathologies liées au vieillissement

Méthode d'analyse de situation

Le poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 15 septembre minimum.