Infirmier/Infimière (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.

Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Le département de l 'Indre recrute nbsp pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social un infirmier < div>Placé e sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’Espace Social de Proximité de Châteauroux Nord vos principales missions sont les suivantes :< span>< p>MISSIONS< span>< b>< p>Accompagnement individuel des futurs parents et des parents afin de veiller et d’aider au bon < span>développement< span>< b> de l’enfant et de la < span>relation parentale< span>< b> en lien le cas échéant avec l’ensemble des < span>partenaires< span>< b> intervenant dans le domaine de la < span>petite enfance< span>< b> < span>< span>< li>Participation à l '< span>évaluation< span>< b> des < span>informations préoccupantes< span>< b> concernant les mineurs < span>< span>< li>Élaboration participation à toute < span>action collective< span>< b> de < span>soutien à la parentalité< span>< b> d’< span>éducation à la santé< span>< b> de < span>prévention< span>< b> et de < span>protection de l’enfance< span>< b> < span>< span>< li>Participation aux < span>consultations< span>< b> de jeunes enfants réalisation de < span>permanences< span>< b> et de < span>visites à domicile< span>< b> afin de veiller et d 'accompagner le bon développement de l 'enfant de < span>0 à 6 ans< span>< b> < span>< span>< li>Réalisation des < span>bilans< span>< b> en < span>écoles maternelles< span>< b> < span>< span>< li>Évaluation des candidatures pour les < span>agréments< span>< b> des < span>assistantes maternelles< span>< b> et < span>familiales< span>< b> < span>< span>< li>Suivi et accompagnement des < span>assistantes maternelles agréées< span>< b> accompagnement des < span>parents< span>< b> dans leur recherche et leur choix de < span>mode d’accueil< span>< b> pour la petite enfance en lien avec l’ensemble des partenaires compétents < span>< span>< li>Et toute autre action définie par le Département comme relevant des missions du service de PMI < span>< span>< li>< ul>< span>Profil< h3>QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES< span>< b>< p>Connaissance< span>< b> de la < span>législation sociale< span>< b> < span>médico sociale< span>< b> et en < span>santé publique< span>< b> et des < span>organisations administratives< span>< b> en rapport avec la politique de l’enfance < span>< span>< li>Aptitude à l’écoute< span>< b> et à l’< span>accompagnement des familles< span>< b> < span>< span>< li>Rigueur< span>< b> dans l '< span>analyse< span>< b> et la < span>gestion des situations< span>< b> < span>capacités rédactionnelles< span>< b> < span>< span>< li>Intérêt pour le < span>travail en équipe< span>< b> et < span>capacité< span>< b> à s 'inscrire dans un < span>réseau partenarial< span>< b> < span>< span>< li>Disponibilité< span>< b> et respect du < span>secret professionnel< span>< b> < span>< span>< li>< ul>< span>Informations contractuelles< h3>CONDITIONS DE RECRUTEMENT nbsp < b>< b>< div>< div>Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux puéricultrices par nbsp mutation détachement ou inscription sur une liste d 'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique < span>< li>Rémunération statutaire primes < span>< li>< ul>< span>