INFIRMIER(IERE) - Lit Halte Soins Santé (H/F)

Poste à pourvoir à partir du mois de septembre 2025.La mission du dispositif :

La mission du dispositif :
Les LHSS accompagnent des personnes en grande précarité avec des besoins de soins ponctuels (postopératoire, maladies infectieuses, plaies.).
12 places au sein d'une structure collective adossées à un CHRS.
Le poste concerne l'accompagnement de personnes en hébergement.

Votre rôle au sein de notre association :
Accompagner vers le soin
Prodiguer des soins
Soutenir l'approche en santé

Description de votre poste :
Soigner
o Evaluer la situation de santé de la personne
o Effectuer et organiser les soins quotidiens des personnes
o Assurer les liens avec le médecin

Accompagner
o Accompagner les patients dans leur suivi médical
o Articuler les interventions avec le travailleur social dans une approche globale des problématiques de la personne
o Définir un contrat de soin au sein du projet personnalisé de la personne
o Faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun

S'investir dans la vie de l'établissement :
o Travailler en transversalité avec les autres services de l'établissement et de l'association
o Participer à l'organisation des activités et des temps forts

Participer au fonctionnement du service
o Participer au suivi statistique du service
o Participer aux commissions d'admission et aux réunions de service
o Participer au développement du réseau de soins somatiques
o Tenir à jour les dossiers médicaux et de soins des personnes dans le respect du secret médical

Vos savoir-faire et savoir-être :
- Forte motivation pour travailler avec un public en grande précarité
- Polyvalence de soins
- Aptitude à prendre des initiatives
- Goût du travail en équipe
- Capacité à faire vivre un réseau et à le développer

Informations complémentaires :
- Diplôme d'état d'Infirmier(ère)
- Permis B exigé
- Rémunération : Selon la Convention Collective 51

Et en plus chez VISTA !
- Des titres-restaurant,
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé »
- Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.)
- Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)