INFIRMIER HEMATOLOGIE ONCOLOGIE DERMATOLOGIE H-F (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Le Pôle Médecine et Oncologie Médicale regroupe les activités en lien avec la pneumologie, l'infectiologie, la gastroentérologie, l'oncologie, l'hématologie, la dermatologie ainsi que les soins palliatifs et l'addictologie.
Les prises en charge concernent des soins à visée thérapeutique, diagnostique, et éducative.
Le service d'hospitalisation d'hématologie/oncologie et dermatologie est situé au rez-de-chaussée du bâtiment B50 du CHV.
Il s'agit d'une unité de 28 lits (7 chambres doubles et 14 chambres individuelle) qui accueille des patients avec des pathologies d'hémato-oncologie, ORL, gynécologie, digestive, dermatologie pour des traitements curatifs et/ou palliatifs (2 LISP identifiés, UF 2413) et de dermatologie (5 lits de dermatologie).
A noter que pour le moment, 10 lits d'hématologie sont fermés. L'infirmier en service d'hématologie oncologie et dermatologie peut également être affecté en fonction des nécessités de service et de ses compétences, sur le secteur de l'hospitalisation de jour de cancérologie selon le planning établi par l'encadrement.
Activités - Coordination et organisation des activités de soins- Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Mise à jour des dossiers patient
- Participation à la vie institutionnelle
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
- Formation et information des nouveaux personnels et étudiants
- Information et éducation des patients et leur entourage
Activités spécifiques - Dispenser des soins de qualité à des patients pris en charge en hospitalisation complète pour des pathologies principalement en lien avec l'oncologie, l'hématologie et la dermatologie.
L'infirmière du service d'Oncologie médicale, hématologie et Dermatologie se distingue d'une part, par son caractère relationnel, d'accompagnement et de guidance du patient et de sa famille, aux différentes étapes de sa maladie, et d'autre part par l'accomplissement des actes techniques en évolution constante.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes :- Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
- Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
Prérequis - Diplôme IDE requis, débutant accepté
Conditions d'emploi- Horaires en 12 heures
- 10h00
- Alternance jour/nuit
- 27 jours de congés annuels
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
- Poste permanent (catégorie A) à 100% à pourvoir à compter du 30 novembre 2026
- Recrutement statutaire - Titulaire ou contractuel
- Candidatures à adresser avant le 16 octobre 2026
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
