INFIRMIER H/F - Soins intensifs - JOUR

RESPONSABILITÉS :

Mission globale

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en unité de soins intensifs de cardiologie.

Missions Permanentes :

• Assurer la qualité et sécurité des soins dans le respect des droits du patient
• Respecter et appliquer les procédures institutionnelles de l'AHP ainsi que les protocoles spécifiques aux soins intensifs de cardiologie
• Participer à la surveillance clinique des patients et signaler toutes les modifications de l'état de santé
• Assurer les soins d'hygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées
• Savoir répondre aux situations d'urgence vitale
• Travailler en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participer à la bonne tenue du dossier de soins informatisé
• Respecter et entretenir le matériel mis à disposition et les locaux\n\n

Missions ponctuelles :

- Assister le cardiologue interventionniste en salle de coronarographie (ouverture de la salle, surveillance du patient, préparation des drogues...) pour les coronarographies d'urgence (nuit et week-end).

- Intervention sur les procédures d'urgence vitale de l'établissement (équipe de procédure d'urgence vitale)

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'Etat Infirmier

Vous avez une première expérience dans un service de soins intensifs de cardiologie ou souhaitez acquérir de l'expérience dans cette spécialité.

L'anglais comme la pratique d'une langue étrangère n'est pas un pré requis indispensable mais apprécié. Des formations adaptées afin de développer votre niveau pourront vous être proposées.

Organisation, autonomie, respect des procédures, ponctualité, écoute, sens du travail en équipe, discrétion, prise d'initiative, respect du secret professionnel et aptitudes relationnelles sont des qualités appréciées

Nouvelles rémunérations attractives et motivantes.

Primes valorisant les compétences.

Amplitude horaire : Travail en 12 heures - poste fixe de jour (7h30

• 19H30) ou de nuit (19H30
• 7H30) sans alternance.

225 jours de repos incluant jours off, congés annuels et récupération des 11 jours fériés.

Reprise d'ancienneté

Convention FEHAP

Une organisation de l'activité permettant une prise en charge de qualité de nos patients.

Mutuelle de base payée à 100 % par l'employeur

75% Pass Navigo - indemnité Vélo - parking

Avantages CSE (ex CE)

Prime d'installation (sous certaines conditions)

Restaurant d'entreprise

Système de lingerie automatisée accessible 24h/24