INFIRMIER (H/F) - PÔLE MARMOTTAN - SERVICE ADDICTOLOGIE CSAPA- ACCUEIL

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle Addictologie est rattaché au GHU Psychiatrie-Neurosciences-Paris.

Le Centre Médical Marmottan se compose de 4 unités :

• L unité d hospitalisation de 12 lits encadrée par un Cadre de Santé en lien avec le Médecin responsable de l unité.
• L unité d accueil-consultation qui correspond à un CSAPA (Centre de Soins, d Accompagnement et de Prévention en Addictologie)
• L unité Documentation- Formation-Recherche

Toutes ces unités sont situées dans le bâtiment au 17-19 rue d Armaillé 75017 PARIS.

La consultation de Médecine générale qui se situe : bis, 5, rue Colonels Renard 75017 PARIS

DESCRIPTION DU POSTE

L infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l évolution des sciences et des techniques.

Il réalise la surveillance et évaluation des engagements thérapeutiques qui associent le médecin, l infirmier ou l infirmière et le patient.

Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit dans le cadre du rôle propre, soit sur prescription médicale.

L infirmier participe également à des actions de formation, d encadrement des étudiants, de prévention et d éducation à la santé et de recherche en soins infirmiers.

MISSIONS

MISSIONS PRINCIPALES

• Assurer un accueil physique ou téléphonique des patients et de l entourage
• Mettre en œuvre les soins infirmiers du rôle propre et les soins sur prescription médicale.
• Assurer des entretiens et des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des patients suivis et en assurer la traçabilité
• Recueillir et transmettre les éléments significatifs à l évolution, aux besoins et attentes des personnes accueillies.
• Préparer, distribuer, vérifier et assurer la traçabilité de l administration des traitements.
• Observer et signaler les effets thérapeutiques et les effets secondaires des médicaments
• Informer et proposer l éducation thérapeutique du patient
• Assurer des accompagnements
• Participer aux entretiens médicaux
• Garantir des soins de qualité en respectant les différents protocoles thérapeutiques spécifiques au service, et de protocoles de l établissement
• Collaborer aux projets de soins individualisés du patient
• Participer à la coordination, l organisation et la continuité des soins, notamment en participant aux réunions cliniques institutionnelles.
• Participer à l organisation logistique nécessaire au bon déroulement des soins : gestion et contrôle des produits et des dispositifs médicaux.
• S inscrire dans la démarche qualité (correspondant hygiène, référent qualité, CLUD )

DE FAÇON SPECIFIQUE L INFIRMIER(E) EN ADDICTOLOGIE

• Doit être garant de l anonymat du patient (Loi du 31/12/1970), proposer une information adaptée à la réduction des risques et des dommages liés à l usage de produits.
• Dispenser des traitements de substitution aux opiacés dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles, et en assurer la traçabilité.
• Coordonner le parcours de soin individualisé du patient avec l ensemble des intervenants
• Assurer un travail en réseau avec les différents partenaires
• Travail en étroite collaboration avec les accueillants (pairs-aidants)
• Gestion des situations complexes avec les travailleurs sociaux, psychologues, pairs-aidants, médecins .

ACTIVITES EN LIEN AVEC LA DEMARCHE QUALITE

• Déclarer les évènements indésirables qu il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur dans l institution
• Se former à la gestion des risques et à la qualité de la prise en soin
• Faire toutes propositions susceptibles d améliorer la qualité des soins et la prise en soin des patients,
• Appliquer les procédures et protocoles en vigueur sur l établissement.

QUALITES REQUISES :

• Expérience appréciée en addictologie, psychiatrie, dispositif précarité ou urgences
• Travailler en équipe pluri professionnelle, sens de la communication et de la médiation
• Avoir le sens des responsabilités et être force de proposition
• Faire preuve de capacités d adaptation et de souplesse horaire
• Ouverture d esprit et sens de l inclusion (diversités, précarité et comorbidités psychiatriques ), sens éthique et respect des droits des usagers, respect de l autonomie des personnes
• Résilience émotionnelle et capacité de recul
• Capacité à instaurer une relation de confiance et d alliance thérapeutique avec le patient
• Conduire des entretiens d aide et des entretiens motivationnels
• Gestion des situations de crise, repérage des risques de péril et orientation adaptée
• Eduquer, conseiller, coconstruire les projets de soins avec les personnes en vue d une démarche d autonomisation et de RDR.
• Participation aux réunions cliniques et implication dans les divers groupes de travail du pôle
• Savoir élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Savoir planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d équipe
• Participer à des actions de recherche et d échanges avec d autres professionnels afin d améliorer la qualité des prestations.
• S inscrire dans une dynamique de formation continue et de démarche de supervision de l équipe