INFIRMIER H/F

• Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle :
• Un week end sur deux travaillé
• Horaires de travail : 06hh30 / 13HH30
• Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
• Prime de garde d'enfant
• Rémunération CCN 51 avec :
• Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%
• Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%
• Prime mensualisée de 5% du salaire brut
• Prime PPV de EUR versée en deux fois (500EUR en mai et 500EUR en novembre)
• Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2
• Mais aussi :
• Prime d'intéressement
• Remboursement de transport de EUR net au-delà de 20 km entre le lieu d'habitation et la clinique
• Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...)
• Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 70% ainsi que la gratuité des enfants à charge
• Prévoyance
• Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ...
• Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
• Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas
• Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées

Les missions :

• Dispense les soins dépendant de son rôle propre et en application du décret de compétences,
• Participe au programme d'éducation à la santé : construction et animation des ateliers
• Organise avec les aides-soignants les tâches pouvant être déléguées,
• Veille à la sécurité des patients et des personnes.
• Exécute les prescriptions médicales,
• Assure l'accompagnement des repas thérapeutiques

SPFSEF