Infirmier/Référent santé et accueil inclusif H/F

RESPONSABILITÉS :

Notre multi accueil Les P'tits Bouts d'CHU recrute un Infirmier H/F en CDI dont les missions seront les suivantes :

· Assurer un accompagnement professionnel et un suivi quotidien des enfants accueillis

· Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre de la nouvelle organisation de la structure

· Travailler en étroite collaboration avec les Éducateurs de Jeunes Enfants (EJE) et la direction

· Accueillir, informer et accompagner les enfants et leurs familles

· Prendre soin de l'enfant et l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne

· Assurer le rôle de référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) de la structure

· Réaliser les soins, assurer la surveillance des enfants et intégrer une démarche de prévention

· Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés en l'absence des parents, en étant référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical

· Jouer un rôle moteur dans la prévention et la veille sanitaire

· Élaborer, mettre en œuvre et contrôler les protocoles d'hygiène conformément à la réglementation en vigueur, en lien avec la coordination RSAI régionale

· Participer à l'accueil et à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques

· Former et sensibiliser l'équipe aux thématiques liées à la santé et à l'hygiène

· Mener des actions de prévention et d'information auprès des familles

· Contribuer au développement psychomoteur et affectif de l'enfant en créant un environnement sécurisant et en proposant des activités adaptées à son rythme

· Assurer le suivi des PAI et des vaccinations

· Accompagner l'enfant dans ses activités d'éveil et le développement de son autonomie

· Participer à la vie et aux projets de la structure

· Collaborer avec la coordination régionale

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur.

Une expérience en EAJE est souhaitée pour ce poste.

Autres informations · CDI 100% à pourvoir dès que possible

· Lieu de travail : 12 rue du Figuier, 49100 Angers

· Rémunération : entre 2 359 € et 2 572 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

· Jours de repos supplémentaires : jusqu'à 6 jours par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)

· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),

· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,

· Prime d'intéressement : versée selon les conditions de l'accord,

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,

· Transport : prise en charge d'abonnement à hauteur de 75%,

· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),

· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...

Vous souhaitez faire des remplacements chez nous ?

Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com et rentrez le code VYV3ENF.

Ainsi, vous recevrez en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !