Infirmier (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Une équipe pluridisciplinaire à votre écoute Vous intégrez une équipe de soins complète et structurée, composée de :
- 1 cadre de santé,
- 4 infirmier(ère)s, présents 7j/7 à raison de 2 infirmiers par jour,
- 1 ergothérapeute,
- 1 psychomotricien(ne),
- 1 psychologue,
- 1 médecin coordonnateur,
- 2 Référent(e)s Aide Soignante
ainsi que des équipes d'aides-soignants et d'ASH, dans une dynamique de coordination et d'accompagnement personnalisé des résidents, notamment dans le cadre du PASA.
Vos missions
Au-delà des missions classiques d'Infirmier(ère), vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens les principes d'accompagnement de Chemins d'Espérance- Assurez les soins infirmiers en binôme de 2 infirmiers, dans le respect des protocoles et de la dignité des personnes âgées,
- Coordonnez les actions avec l'équipe soignante, médicale et les familles,
- Participez activement à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés,
- Contribuez au confort, à l'écoute et à l'accompagnement bienveillant de chaque résident,
- Participez au projet d'établissement et à son ouverture vers la ville,
- Organisez la prise en charge du parcours de soin des résidents,
- Associez chaque résident aux décisions qui le concernent,
- Privilégiez un accompagnement non médicamenteux lorsque cela est possible,
- Aidez les familles à comprendre les enjeux du grand âge et les troubles cognitifs,
- Facilitez l'intervention des professionnels extérieurs,
- Accompagnez les démarches de soins palliatifs.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents, dans un cadre bienveillant et professionnel.
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère),
- Sens de l'écoute, rigueur, esprit d'équipe, autonomie et bienveillance,
- Maîtrise du logiciel Netsoins.
Conditions du poste - CDI,
- Travail en 9h30 (7h30-18h30) ou 10h30 (8h00-20h00),
- 1 week-end sur 2,
- Rémunération selon CCN 51,
- Mutuelle associative,
- Politique de formation attractive
- Prime à l'embauche,
- Prime de cooptation,
- Parking.