Infirmier (H/F)

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Conseil spécialisé(e) en perfusion aiguë en CDI, pour intervenir au sein d'un prestataire de santé à domicile reconnu, sur les secteurs suivants : Rhône (69), Saône-et-Loire (71), Loire (42), Isère (38) et Ain (01).

En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge globale des patients à domicile.

• Assurer la prise en charge des patients de l'hôpital jusqu'à leur domicile, dans le respect des prescriptions médicales
• Réaliser l'éducation thérapeutique et accompagner les patients dans leur parcours de soins
• Coordonner les interventions avec les professionnels de santé (médecins prescripteurs, structures hospitalières, équipes internes)
• Apporter votre expertise infirmière afin d'améliorer la qualité de vie des patients
• Assurer le suivi régulier des patients (visites mensuelles, comptes-rendus aux professionnels de santé)
• Garantir la sécurité des patients via l'observation, la prévention et l'adaptation des soins

• Intégration au sein d'une équipe paramédicale dynamique
• Parcours d'intégration structuré avec formation initiale et accompagnement terrain en binôme
• Intervention sur un secteur géographique défini
• Déplacements réguliers à prévoir
• Astreintes envrion 1 semaine toutes les 9 à 10 semaines selon l'organisation régionale
• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis
• Une expérience en perfusion, nutrition ou prise en charge de pathologies chroniques est un plus
• Autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel
• Appétence pour le travail en coordination avec différents interlocuteurs
• Permis B indispensable (déplacements quotidiens)

• CDI - statut cadre au forfait jour (14 jours de RTT)
• Rémunération : à partir de 2 800 brut mensuel, évolutive selon profil
• Véhicule de fonction
• Titres-restaurant (prise en charge à 60 %)
• Participation aux bénéfices
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)
• Formation continue et accompagnement à la prise de poste

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