Infirmier(ère) terrain auprès de l’EAJE La Clé des Champs Contrat d’un an (7 heures par[...] (H/F)

Au sein de la direction Enfance et Éducation, vous êtes rattaché(e) au pôle petite enfance et vous assurer les missions suivantes:

• Infirmière terrain auprès de l’EAJE La Clé des Champs pour 0, 2 ETP

Le pôle gère 4 EAJE collectifs, un EAJE familial, trois relais petite enfance, deux lieux accueil enfants parents et une ludothèque. Il collabore étroitement avec la coopératrice petite enfance et parentalité de la commune.

Vous travaillez en collaboration avec le référent santé accueil inclusif (RSAI) de la commune et la responsable de la structure, pour assurer les missions suivantes:

• Mettre en œuvre les projets d’accueils individualisés (PAI) ,
• Assurer le contrôle des vaccinations obligatoires,
• Assurer le suivi de la pharmacie de la structure et des trousses d’urgence des PAI – Vérifier les dates de péremption des produits,
• Veiller aux bonnes pratiques d’hygiène a sein de l’EAJE (respect des normes HACCP, nettoyage des locaux et du matériel, hygiène des enfants) en fonction des protocoles et des épidémies,
• Suivre l’état de santé des enfants et solliciter les parents et/ou le médecin traitant si nécessaire,
• Veiller aux bien-être des enfants dans le respect de leur développement et de leurs besoins,
• Observer et surveiller le comportement des enfants et solliciter le RSAI et les parents en cas de besoin,
• Accompagner les enfants et participer à un travail de prévention en répondant à leurs besoins en collaboration avec l’ensemble de l’équipe (sommeil, alimentation, acquisitions, vaccinations…) ,
• Accompagner et former les équipes dans la distribution des médicaments et dans l’utilisation du matériel nécessaire à celle-ci,
• Accompagner les professionnels sur les soins à apporter en présence d’un symptôme dans le respect des protocoles médicaux.

Profil recherché

• Diplôme: diplôme d'Etat de puéricultrice ou diplôme d'Etat d'infirmier
• petite enfance et différents modes d’accueil
• développement de l’enfant
• pathologies infantiles et handicaps
• règles d’hygiène
• Savoirs faire
• application de protocoles médicaux et proposition d’évolution
• Transmission des connaissances
• Savoirs être
• écoute, disponibilité, réactivité
• adaptation aux différents interlocuteurs et à leurs besoins/demandes
• qualités relationnelles et organisationnelles

sens du travail en équipe et en partenariat

Temps de travail: une journée par semaine, en une seule fois ou 2 demi-journées

Grille de rémunération: selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Meyzieu, commune de la Métropole de Lyon de 37 000 habitants située à moins de 10 kilomètres à l’est de Lyon, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre espaces naturels, dynamisme économique et associatif. Desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, la ville participe pleinement au développement de la Métropole de Lyon.

En forte évolution démographique, Meyzieu fait face à des enjeux importants en matière d’infrastructures, de développement des services publics, de transition écologique et de résilience du territoire. La Ville mène ainsi une action forte en matière de protection des citoyens (santé, sécurité, solidarité) , d’émancipation et d’épanouissement de chacun (éducation, culture, sport, loisirs) et de cadre de vie (urbanisme, nature en ville, patrimoine, mobilités, espaces publics) .

Par sa taille et son rayonnement, la Ville conduit de nombreux projets en lien avec des partenaires institutionnels et économiques majeurs: Métropole de Lyon, services de l’État, Région Auvergne-Rhône-Alpes, collectivités voisines, entreprises, acteurs associatifs et clubs sportifs de haut niveau.