Infirmier/ère puéricultrice(eur) (H/F)

Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e puéricultrice pour la Direction Enfance Famille au service actions territorialisées de PMI.

• Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.
• Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi.
• Assurer le suivi des assistants maternels.
• Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires.
• Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction.
• Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions des besoins de la population
• Par ailleurs, il/elle entretient ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et participe à la formation des étudiants.

• Connaissance dans le domaine de la santé et développement de l'enfant
• Connaissance du domaine de la santé publique et de la législation relative à la petite enfance et aux assistants maternels
• Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance (signes de négligence, maltraitance, difficultés parentales) et de la législation associée.
• Connaissance concernant les compétences attendues chez un assistant maternel.
• Capacité à établir et transmettre des comptes rendus et statistiques d'activités et à utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et applicatifs métiers.
• Aptitudes à la communication et à la relation en particulier avec des publics en difficultés psychologique ou sociale.

• Savoir développer des actions de prévention collectives en périnatalité.
• Savoir faire appel, dans l'action, à l'expertise des autres.
• Savoir adapter les moyens de communication en fonction du besoin.
• Etre capable d'analyser, de synthétiser l'ensemble des données collectées
• Savoir travailler en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires.
• Savoir remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités.

• Horaires : variables en fonction des déplacements liés à la mission sur une plage horaire en générale comprise entre 8H et 17H30
• Port de charge : matériel nécessaire à la mission
• Déplacements locaux : Permis B obligatoire. Déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la mission.

Poste basé sur BREST MÉTROPOLE

Poste à pourvoir dès que possible pour 2 mois.