Infirmier(ère) ou Puéricultrice de nuit (H/F) - CDI 50% (H/F)

Infirmier(ère) ou Puéricultrice de nuit (H/F) - CDI 50%
Francheville (69), Auvergne-Rhône-Alpes

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des enfants et de leurs familles, dans un environnement chaleureux, technique et pluridisciplinaire ?
Un établissement de soins de suite et réadaptation pédiatrique recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État (IDE) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État (IPDE) en CDI de nuit à temps partiel (50%).

Vos missions :
En lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire, vos missions de nuit seront variées :
- Soins médicaux et techniques : alimentation entérale et parentérale, soins de trachéotomie/stomies, troubles de l'oralité.
- Accompagnement des familles : accueil, information et formation des parents, maintien du lien avec l'enfant.
- Suivi et coordination : recueil d'observations cliniques, participation aux synthèses pluridisciplinaires, implication dans le projet de vie de l'enfant.
- Transmission et accompagnement : tutorat possible auprès de stagiaires IDE, participation aux instances internes.

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (IDE) ou de Puériculteur(trice) (IPDE) exigé.
- Débutants acceptés, avec formation prévue.
- Compétences techniques appréciées : alimentation parentérale, soins de trachéotomie.
- Qualités attendues : rigueur, observation, relationnel, esprit d'équipe.

Organisation du travail :
- Horaires de 20h à 7h.
- Travail en binôme avec une auxiliaire de puériculture (équipe de 4 soignants par nuit sur l'établissement).
- 1 week-end sur 2 travaillé.
- 2 semaines blanches prévues par roulement de 20 semaines.

Médecin d'astreinte joignable si besoin.

Parcours d'intégration : immersion avec l'équipe de jour + formation aux soins respiratoires, trachéotomies et urgences pédiatriques.

Les avantages :

Qualité de vie au travail :
- Équipes stables et soudées.
- Autonomie et responsabilités.
- Formation continue dès l'arrivée.

Rémunération et primes :
- 13ème et 14ème mois.
- Prime d'intéressement.
- Prime Ségur
- Reprise d'ancienneté possible.

Avantages sociaux :
- Congés annuels + RTT (+ congés supplémentaires si enfants).
- Restaurant d'entreprise.
- CSE dynamique.
- Mutuelle d'entreprise.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Vous intégrerez une structure spécialisée dans la prise en charge pédiatrique, où l'humain est au cœur du projet de soins. Vous y trouverez un cadre de travail stimulant, une équipe engagée et des opportunités de formation et d'évolution.

Si vous souhaitez exercer un métier de sens, développer vos compétences techniques et accompagner au quotidien les enfants et leurs familles, n'hésitez plus : postulez dès aujourd'hui !