Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F) - EHPAD (H/F)

Intégrer notre établissement, c'est faire partie d'une petite équipe dans laquelle les professionnels sont autonomes, polyvalents et investis. C'est aussi bénéficier d'un emploi stable et d'une équipe de direction à l'écoute, ouverte aux propositions visant à améliorer la qualité de l'accompagnement des résidents et à faire évoluer le projet d'établissement. Enfin, c'est avoir la possibilité de développer ses compétences grâce à des formations régulières.

La plage horaire est de 6h30 à 20h50. Vous travaillerez le matin ou l'après-midi, selon un roulement défini à l'avance, avec un week-end sur deux et un samedi ou un dimanche toutes les huit semaines.

• Assurez les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales, des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles ;
• Évaluez l'état de santé des résidents, assurez leur surveillance clinique et participez à la prévention des risques.
• Préparez et administrez les traitements médicamenteux ;
• Coordonnez les soins avec les aides-soignants, les médecins, les professionnels libéraux et les intervenants extérieurs ;
• Participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés ;
• Assurez la traçabilité des soins et des transmissions sur le logiciel de soins, ainsi que les transmissions orales avec l'équipe ;
• Accompagnez et informez les familles en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Contribuez à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la prévention des infections ;
• Participez à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels si nécessaire.

Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine où la qualité des relations avec les résidents, leurs proches et les équipes est une priorité.

• Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) exigé ;
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
• Capacités relationnelles : écoute, disponibilité et bienveillance ;
• Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités ;
• Discrétion et respect du secret professionnel ;
• Bonne capacité à communiquer avec les familles, les professionnels de santé et l'ensemble de l'équipe.

Une période de doublon est prévue afin de vous accompagner dans votre prise de poste.

• Rémunération selon la convention collective, avec reprise de l'ancienneté ;
• Prime Ségur ;
• Prime décentralisée ;
• Mutuelle prise en charge à 50 % par notre établissement ;
• Prévoyance collective ;
• Retraite complémentaire ;
• Compte Épargne Temps ;
• Accès à un plan de formation pour accompagner votre évolution professionnelle.