INFIRMIER(ERE) DE PRATIQUE AVANCEE - IPA (H/F)

RESPONSABILITÉS :

• Participer à l'organisation du parcours de soins et de santé du patient, en collaboration avec le médecin et l'équipe.
• Conduire les activités d'orientation, d'éducation, de prévention ou de dépistage.
• Réaliser un entretien avec le patient, effectuer son anamnèse et procéder à son examen clinique selon les listes*.
• Prendre en charge les patients suivant un protocole établi par le médecin.
• Contribuer à la recherche en participant aux travaux relatifs à l'exercice infirmier.
• Effectuer des évaluations cliniques et des surveillances cliniques et paracliniques.
• Réaliser les actes techniques et demander les actes de suivi et de prévention inscrits sur les listes*.
• Prescrire des médicaments non soumis à prescription médicale obligatoire (selon les listes*).
• Prescrire des dispositifs médicaux non soumis à prescription médicale obligatoire (selon les listes*), et des examens de biologie médicale (selon les listes*).
• Renouveler des prescriptions médicales, en les adaptant si nécessaire (selon les listes*).
• Alerter le médecin référent en cas d'aggravation de l'état de santé du patient.
• Contribuer à l'analyse et à l'évaluation des pratiques professionnelles infirmières et à leur amélioration.
• Participer à la diffusion et à l'appropriation des données probantes au sein de l'équipe.
• Participer à l'évaluation des besoins en formation de l'équipe et à l'élaboration des actions de formation.
• Réaliser des transmissions claires et pertinentes auprès du médecin, du cadre de santé et de l'équipe pluriprofessionnelle.

Conditions particulières d'exercice :

• Travail du lundi au vendredi, à 100% de quotité.

• Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
• Idéalement situé à proximité de commerces
• 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
• 2 crèches sur le site de Nîmes
• Inscription possible au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
• Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
• Parcours de santé sur le site de Nîmes
• Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
• Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire du diplôme diplôme d'état infirmier en pratique avancée IPA
• 3 ans d'exercice
• Connaissance des pathologies prise en charges et des soins
• Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur
• Qualités relationnelles
• Maitrise de la méthodologie d'analyse
• Prise de recul
• Rigueur
• Disponibilité

• SAVOIR-FAIRE
• Contribuer à organiser les parcours patients confiés
• Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées
• Définir et mettre en œuvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique
• Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier
• Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique
• Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques
• Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux
• Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information.
• Travailler en équipe.
• Gérer les situations complexes et être force de proposition
• Lire l'anglais scientifique
• Maîtriser l'outil informatique.

savoir ETRE :

• Gérer les situations avec réactivité
• Gérer le stress
• Avoir le sens de l'écoute et du dialogue.
• Savoir négocier
• Savoir se positionner.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Avoir le sens de la communication.
• Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux).
• Être pédagogue
• Avoir un leadership clinique
• Faire du reporting et rendre compte.