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Description entreprise : Le Centre hospitalier r eacute gional universitaire de Nancy est l rsquo eacute tablissement public de sant eacute de r eacute f eacute rence pour la population lorraine Class eacute 5e meilleur h ocirc pital de France Le Point le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 eacute tudiants en sant eacute Les eacute quipes hospitalo universitaires s rsquo impliquent au quotidien dans le soin la formation la recherche et innovation la sant eacute publique et l rsquo eacute ducation agrave la sant eacute nbsp Elles ont collectivement identifi eacute 4 valeurs pour d eacute finir leur fa ccedil on de travailler de collaborer d rsquo accueillir et de soigner : bienveillance respect engagement et faire eacute quipe Pr egrave s de 150 m eacute tiers contribuent au fonctionnement de l rsquo h ocirc pital Aux c ocirc t eacute s des professions m eacute dicales param eacute dicales et m eacute dico techniques on retrouve de nombreux secteurs : administration finances achats qualit eacute ressources humaines transformation num eacute rique biom eacute dical activit eacute s logistiques techniques et s eacute curit eacute Employeur handi accueillant le CHRU de Nancy s rsquo engage en faveur de l rsquo int eacute gration et du maintien dans l rsquo emploi des personnes en situation de handicap Pour am eacute liorer son fonctionnement l rsquo accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d rsquo un nouvel ensemble hospitalo universitaire agrave horizon 2032 Choisir le Service Public Choisir le CHRU de Nancy nbsp Description du poste :P ocirc le Service Site : P ocirc le Maladies du vieillissement G eacute rontologie Soins Palliatifs Unit eacute s de Soins de Longue Dur eacute e de l 'H ocirc pital Saint JulienRythme de travail Jour Nuit Alternance nbsp : Alternant en 12 heuresFonction et activit eacute s :Accueillir et soigner des personnes acirc g eacute es pr eacute sentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d rsquo eacute pisodes r eacute p eacute t eacute s de d eacute compensation pouvant entra icirc ner ou aggraver une perte d rsquo autonomie des d eacute ficits moteurs et cognitifs Ecirc tre capable d rsquo appr eacute hender cette population en int eacute grant l rsquo histoire de chacun Les USLD sont des lieux de vie et de soins Description des activit eacute s nbsp :Participer au recueil de donn eacute es indispensables pour connaitre la personne acirc g eacute eCoordonner la planification des soins Assurer en collaboration avec l rsquo eacute quipe aide soignante les soins d rsquo hygi egrave ne et de confort en assurant un contr ocirc le et en veillant agrave ce que l rsquo autonomie physique et ou psychologique de la Personne Ag eacute e soit pr eacute serv eacute e Evaluer les risques potentiels d eacute shydratation d eacute nutrition chute fugue h eacute t eacute ro agressivit eacute fausses routes escarres hellip pour pouvoir y r eacute pondre de fa ccedil on adapt eacute e Promouvoir la bientraitanceParticiper agrave l rsquo accueil des nouveaux professionnels agrave leur encadrement et agrave celui des eacute tudiantsProfil recherché :Infirmier ayant :La fibre g eacute riatrique et le sens du relationnel aupr egrave s des personnes acirc g eacute esLe respect des r egrave gles d rsquo hygi egrave neUn r eacute el dynamismeLe sens des responsabilit eacute sLe respect de l rsquo ergonomieDes capacit eacute s organisationnellesLa capacit eacute d rsquo animer une eacute quipe de se positionner de r eacute guler et d rsquo eacute valuerLa capacit eacute de susciter l rsquo innovation et de participer au changementCapacit eacute s agrave faire preuve de positionnement au sein d rsquo une eacute quipe pluridisciplinaire nbsp