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Infirmier En Santé Mentale poste de nuit Unité CHARCOT RIBOT pôle 75G22

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il y a 18 heures

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Infirmier En Santé Mentale poste de nuit Unité CHARCOT RIBOT pôle 75G22

MISSIONS DU POSTEâ :

Assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins infirmiers durant la période nocturne auprès des patients hospitalisés en psychiatrie.

L'IDE de nuit participe à la surveillance clinique, à la prévention des situations de crise, à la gestion des urgences psychiatriques et somatiques ainsi qu'au maintien d'un environnement sécurisant et thérapeutique favorisant le repos des patients

Activités principales

1. Assurer la surveillance clinique des patients

Évaluer l'état clinique et psychique des patients.

Repérer les modifications du comportement ou de l'état de santé.

Surveiller les patients présentant un risque suicidaire, hétéro-agressif ou de fugue.

Assurer les rondes de surveillance selon les protocoles du service.

Adapter la surveillance en fonction des prescriptions médicales et des observations cliniques.

2. Réaliser les soins infirmiers

Administrer les traitements prescrits.

Contrôler l'observance thérapeutique.

Réaliser les soins techniques relevant du rôle propre ou prescrit.

Assurer la prise en charge des urgences somatiques éventuelles.

Veiller au respect des protocoles institutionnels.

3. Prévenir et gérer les situations de crise

Identifier les signes précurseurs d'agitation ou de décompensation.

Mettre en œuvre des techniques de communication et de désescalade.

Intervenir lors des situations d'agitation, d'agressivité ou de violence.

Participer à la mise en œuvre des mesures de protection prescrites.

Solliciter les ressources médicales ou sécuritaires nécessaires en cas d'urgence.

4. Assurer une présence soignante contenante

Maintenir un climat rassurant et sécurisant.

Répondre aux angoisses nocturnes et aux demandes des patients.

Accompagner les troubles du sommeil et les manifestations anxieuses.

Soutenir les patients dans les périodes de vulnérabilité psychique.

5. Garantir la sécurité des personnes et des biens

Veiller à la sécurité des patients hospitalisés.

Contrôler l'environnement de soins.

Signaler les situations à risque.

Participer à la prévention des fugues, passages à l'acte auto ou hétéro-agressifs.

Appliquer les procédures relatives aux situations exceptionnelles.

6. Assurer la continuité des soins

Réaliser des transmissions écrites et orales précises et pertinentes.

Renseigner le dossier patient informatisé.

Participer aux transmissions avec les équipes de jour.

Assurer la traçabilité des soins réalisés et des événements survenus durant la nuit.

COMPETENCES REQUISESâ :

Savoirsâ :

  • Psychopathologie adulte.
  • Urgences psychiatriques.
  • Pharmacologie et psychotropes.
  • Prévention du risque suicidaire.
  • Gestion de la violence et de l'agitation.
  • Cadre législatif des soins psychiatriques.
  • Gestes d'urgence et prise en charge des situations somatiques

Savoirs faireâ :

  • Évaluation clinique et psychiatrique.
  • Analyse des comportements.
  • Conduite d'entretien infirmier.
  • Gestion des situations d'urgence.
  • Utilisation des techniques de désescalade.
  • Travail en autonomie.
  • Priorisation des actions

Savoirs êtreâ :

  • Calme et maîtrise émotionnelle.
  • Capacité d'écoute.
  • Disponibilité relationnelle.
  • Sens des responsabilités.
  • Réactivité.
  • Rigueur professionnelle.
  • Esprit d'équipe.
  • Respect de la confidentialité
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