INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE H/F POLE MEDICO-SOCIAL

RESPONSABILITÉS :

Le poste,

Le pôle médico-social recrute un(e) Infirmier(ière) en Pratique Avancée, mention pathologies chroniques stabilisées. Placé(e) sous l'autorité du cadre supérieur du pôle, en lien avec le médecin chef, l'IPA interviendra sur un temps de travail partagé entre quatre EHPAD totalisant 464 lits ainsi qu'une unité de soins de longue durée. Il/elle travaillera en collaboration avec les médecins coordonnateurs de chaque EHPAD et les médecins généralistes libéraux dans le cadre de protocoles d'organisation établis.

Vos missions,

L'Infirmier(ère) en Pratique Avancée assure un rôle central de coordination entre les médecins et les équipes infirmières, en faisant preuve d'adaptabilité pour intervenir sur plusieurs EHPAD. Il/elle s'intègre au sein d'équipes pluridisciplinaires et apporte écoute, empathie et soutien tant aux professionnels qu'à une population âgée et fragilisée. Force de proposition, l'IPA contribue à l'amélioration de la communication et soutient les IDE, notamment en situation de procédures dégradées.

Sur le plan clinique, l'IPA réalise le suivi des résidents présentant des pathologies chroniques stabilisées : entretiens et examens cliniques, visites trimestrielles, renouvellement des traitements, organisation des consultations spécialisées et examens complémentaires. Il/elle participe aux transmissions, assure le suivi post-hospitalisation, évalue les résidents dans le cadre de retours à domicile et contribue à la coordination du parcours de soins. L'IPA prend également part à des groupes de travail institutionnels et assure une veille réglementaire et normative en lien avec son activité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil,

• Vous disposez d'un Diplôme d'Etat IPA mention Pathologies Chroniques Stabilisées
• Expériences : Expérience souhaitée au sein des secteurs sanitaires et médico-sociaux
• Qualités professionnelles : Capacité de communication, travail d'équipe, adaptabilité et sens de l'organisation.

Les conditions de poste,

• CDD 6 mois
• A temps plein
• Date prise de poste : dès que possible
• Poste basé à Laval (53)
• Déplacements ponctuels vers le site du CH Laval et des structures.
• Rémunération : Selon grille FPH
• Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.
• Horaires : Conformément au guide du temps de travail du CHL, base 35h du Lundi au vendredi base 35h soit 7h30/jours 15 jours de RTT

Merci d'adresser avant le 16 mars 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de :

M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval

Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr