INFIRMIER - EMPG Secteur Centre - H/F
Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile.
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Descriptif du poste : Un poste d amp apos infirmier i amp egrave re amp agrave temps plein est amp agrave pourvoir d amp eacute but septembre 2026 suite amp agrave un arr amp ecirc t maladie sur lunit amp eacute EMPG Secteur Centre Missions :Les missions des EMGLes missions de l amp apos amp eacute quipe mobile de g amp eacute riatrie ont amp eacute t amp eacute d amp eacute finies par la circulaire du 18 mars 2002 elles sont diverses :conseil information et formation pour les amp eacute quipes soignantes amp eacute valuation globale de la personne amp acirc g amp eacute e c amp apos est amp agrave dire une amp eacute valuation m amp eacute dico psycho sociale pour une prise en charge ad amp eacute quate des situations complexes participation amp agrave l amp apos amp eacute laboration du projet de soins et du projet de vie orientation de la personne amp acirc g amp eacute e dans la fili amp egrave re g amp eacute riatrique intra hospitali amp egrave re orientation amp agrave la sortie de l amp apos h amp ocirc pital participation amp agrave l amp apos organisation de la sortie Dispositif ambulatoire d amp apos amp eacute valuation et de prise en soins des troubles psycho comportementaux Les personnes amp acirc g amp eacute es atteintes de troubles psychiatriques associ amp eacute s amp agrave d amp apos amp eacute ventuels troubles comportementaux amp Agrave l amp apos exception des d amp eacute mences et pathologies neurologiques : avis therapeutique Population cibl amp eacute e : Personnes amp acirc g amp eacute es de plus de 75 ans Personnes amp acirc g amp eacute es en institution m amp eacute dico sociale g amp eacute riatrique sans limite inf amp eacute rieure d amp apos amp acirc ge Profil recherch amp eacute : Comp amp eacute tences Sens des responsabilit amp eacute s et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement int amp eacute grit amp eacute ouverture d amp apos esprit respect honn amp ecirc tet amp eacute loyaut amp eacute Savoir faire relationnel : amp eacute coute discr amp eacute tion patience Capacit amp eacute amp agrave contenir ses amp eacute motions et amp agrave accueillir celles des autres Curiosit amp eacute intellectuelle Dynamisme et sens du travail en amp eacute quipe R amp eacute activit amp eacute aptitude amp agrave prendre des d amp eacute cisions et aptitude amp agrave en rendre compte Soft Skills
Empathie et amp eacute coute active
Sens de l amp apos organisation
Rigueur et pr amp eacute cision
Autonomie et initiative
Sens des responsabilit amp eacute s
Capacit amp eacute amp agrave travailler sous pression
Esprit d amp apos amp eacute quipe
Adaptabilit amp eacute Sens du service public
Respect des valeurs amp eacute thiques Formation
Dipl amp ocirc me d amp apos amp Eacute tat d amp apos infirmier
Formation continue en soins d amp apos urgence Exp amp eacute rience
Connaissance des sp amp eacute cificit amp eacute s de la psychiatrie est un plus
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