Infirmier(e) NUIT service SMR/Medecine en CDI
En collaboration étroite avec l'aide-soignant(e) et sous la responsabilité du cadre de service, vous participez activement au confort, à la sécurité et au bien-être des patients tout au long de leur séjour.
Vos principales missions :
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie.
Accueillir et accompagner les patients avec pédagogie et bienveillance.
Analyser et évaluer la situation clinique des patients dans votre domaine de compétence afin d'adapter les soins dispensés.
Réaliser les soins d'hygiène, de confort et techniques spécifiques selon les protocoles établis.
Surveiller l'état de santé des patients et détecter tout signe de décompensation ou d'évolution anormale.
Assurer la traçabilité rigoureuse des soins et la transmission des informations (écrite et orale) pour garantir la continuité des soins.
Créer et entretenir une relation de confiance et d'écoute avec les patients et leur entourage, en leur apportant un soutien psychologique adapté.
Travailler en binôme avec l'aide-soignant(e) pour une prise en charge globale, humaine et sécurisée.
Requirements
Diplôme requis : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers (ONI).
Une expérience en service de Médecine ou de SMR, idéalement de nuit, est souhaitée.
Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance envers les patients.
Le secret médical, l'esprit d'équipe et la rigueur professionnelle guident vos pratiques au quotidien.
Benefits
Contrat : CDI temps plein
Horaires : Poste de nuit en 12 heures, de 19h15 à 7h15
Organisation : Cycle de 12 semaines comprenant une semaine blanche
Week-ends travaillés : 2 week-ends complets (vendredi, samedi, dimanche) par cycle
Travail en binôme avec un(e) aide-soignant(e)
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale FHP, tenant compte de l'ancienneté, avec primes de métier et sujétions de nuit
Prime d'embauche : 2 000 € bruts versés en deux fois
Mutuelle de base prise en charge à 100 % par l'employeur dès l'embauche
CSE actif : activités sociales et culturelles, tarifs préférentiels et avantages salariés
Participation aux bénéfices selon les résultats financiers de l'établissement
Primes métier et sujétions spécifiques à la nuit
Rémunération évolutive selon l'ancienneté et les responsabilités exercées
Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle et dans le plus grand des soins.