Infirmier(e) en FAS - (H/F)

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Vous aimez travailler auprès d'adultes en situation de handicap et vous recherchez des missions de remplacements ? Alors ne tardez pas et rejoignez notre équipe !Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social , recrute pour des Foyers d'Accueil Spécialisés (FAS) sur le secteur de Gérardmer et aux alentours, des infirmier(e)s diplômé(e)s d'état.De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant accessible dés la première heure travaillé en intérim-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoinRémunération établie en fonction des conventions collectives des établissements et de votre ancienneté.Vos missions 1. Soins infirmiers directs :

• Suivi des soins quotidiens : Réaliser des soins médicaux et infirmiers de base, notamment la gestion de la médication (administration des traitements, suivi des prescriptions), les pansements, les soins d'hygiène, les prises de tension, etc.
• Surveillance de l'état de santé : Observer et surveiller les signes vitaux (température, pression artérielle, rythme cardiaque, etc.), ainsi que les éventuelles complications ou détériorations de l'état de santé des résidents.
• Gestion des pathologies chroniques : Suivi et prise en charge des pathologies spécifiques des résidents (diabète, troubles neurologiques, etc.).

2. Accompagnement médico-psychologique :

• Soutien psychologique et émotionnel : Les résidents de FAS peuvent avoir des troubles psychologiques ou comportementaux. L'infirmière doit offrir un accompagnement pour gérer ces troubles, en apportant écoute et soutien aux résidents.
• Éducation à la santé : Informer les résidents sur la gestion de leur santé, les gestes médicaux simples, et les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de prévention.
• Aide à la gestion du quotidien : L'infirmière intervient dans l'accompagnement des résidents pour les aider à mener une vie quotidienne aussi autonome que possible, en fonction de leurs capacités et de leurs besoins.

3. Coordination des soins :

• Suivi des prescriptions médicales : S'assurer que les prescriptions médicales sont suivies correctement (prise des médicaments, examens médicaux, etc.).
• Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec l'équipe de soignants (éducateurs spécialisés, psychologues, aides-soignants, etc.) pour adapter les soins à chaque résident, en fonction de son état de santé, de ses capacités et de ses besoins.
• Rédaction et mise à jour des dossiers médicaux : Assurer une bonne traçabilité des soins et de l'évolution de l'état de santé des résidents, en mettant à jour les dossiers médicaux et en rédigeant des rapports de suivi.

4. Surveillance des comportements et prévention :

• Détection des signes de décompensation : Observer les signes de détérioration physique, psychologique ou comportementale, et alerter l'équipe médicale en cas de besoin.
• Prévention des risques : Mettre en oeuvre des mesures préventives pour éviter les risques liés à l'hygiène, aux chutes, à la nutrition, ou encore à l'auto-mutilation ou aux comportements à risque.

5. Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :

• Assistance à la vie quotidienne : Aider les résidents dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'habillage, les repas, la toilette, le coucher, etc.
• Soutien au bien-être : Contribuer à l'amélioration du bien-être général des résidents, en mettant en place des activités ou en veillant à leur confort.

6. Éducation thérapeutique et réhabilitation :

• Éducation thérapeutique : Apprendre aux résidents à gérer certaines de leurs maladies chroniques (comme le diabète) ou à appliquer des techniques de relaxation ou de gestion du stress.
• Suivi en réhabilitation psychosociale : En collaboration avec d'autres professionnels, participer à des actions visant à rétablir certaines compétences sociales, cognitives ou de communication.

7. Soutien aux familles et aux proches :

• Accompagnement des familles : Fournir des informations aux familles des résidents concernant leur état de santé, les traitements en cours, et répondre à leurs préoccupations.
• Informer et former les proches : Dans certains cas, l'infirmière peut jouer un rôle d'interface pour guider les proches sur la gestion des soins et du bien-être des résidents.

8. Gestion des urgences et situations complexes :

• Intervention en cas de crise : Dans les situations d'urgence (crise comportementale, problème médical urgent), l'infirmière doit intervenir rapidement, stabiliser la situation et coordonner avec les autres soignants.
• Prévention des situations d'agitation : Certains résidents peuvent avoir des troubles psychiques, entraînant des comportements agressifs ou déstabilisants. L'infirmière doit être capable de gérer ces situations avec calme et diplomatie.

Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 EUR - 25 EUR par heureDépartement du lieu de travail : 88Ville : GérardmerSalaire : 12.31 EUR - 25 EUR par heureTemps de travail hebdomadaire : Temps plein Vous êtes doté d'une adaptation rapide à l'environnement de la FAS et à l'équipe en place ainsi que d'une flexibilité sur les horaires et les missions (journée, nuit, week-end, etc.). Contactez nous rapidement afin de vous inscrire et ainsi recevoir nos propositions de missions.

• Diplôme d'état d'infirmier(e) obligatoire
• Inscription à l'ordre des infirmiers & numéro ADELI