Infirmier(e) de santé au travail (H/F)

RESPONSABILITÉS :

A. Suivi infirmier et surveillance de l'état de santé des salariés

• Participer au suivi des salariés : retours après arrêt, suivi renforcé, accompagnement des situations particulières.
• Identifier les situations nécessitant une alerte ou une orientation vers le médecin du travail.
• Assurer l'écoute, le conseil, l'orientation et l'accompagnement des agents

B. Prévention et promotion de la santé

• Participer à des actions de prévention primaire (TMS, RPS, hygiène de vie, vaccination, sommeil, etc.).
• Mettre en œuvre ou contribuer à des campagnes de prévention internes.
• Participer à la démarche QVCT et aux projets institutionnels de prévention.

C. Gestion des situations urgentes ou à risque

• Prendre en charge les situations nécessitant une réponse rapide (malaise, accident, exposition à risque) selon procédures internes.
• Orienter vers les services adaptés (urgence, médecin traitant, consultation spécialisée).
• Participer à la traçabilité des événements et au suivi des déclarations si nécessaire.

D. Activités médico-administratives / traçabilité

• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers de santé au travail (outil métier / dossier informatisé).
• Participer à la planification des rendez-vous et au suivi des convocations.
• Réaliser des comptes rendus et assurer la traçabilité des actions menées.

E. Travail en équipe pluridisciplinaire

• Travailler en collaboration avec le médecin du travail, psychologue du travail, ergonome, assistant(e) social(e), préventeur(s), RH, encadrement.
• Participer aux réunions de service, groupes de travail prévention et cellules de maintien dans l'emploi.

F. Activités spécifiques

• Participation aux actions de maintien dans l'emploi (aménagements, restrictions, préconisations).
• Suivi des salariés exposés à des risques spécifiques.
• Participation à l'évaluation des risques professionnels et/ou aux enquêtes terrain.
• Contribution aux actions autour des accidents du travail, maladies professionnelles et retours d'expérience.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier (IDE) obligatoire

Formation / expérience souhaitée :

• Une expérience en santé au travail est un plus
• Formation complémentaire en santé au travail / prévention / ergonomie / RPS appréciée

Compétences techniques :

• Maîtrise des soins infirmiers et de l'évaluation clinique.
• Connaissances en santé au travail / prévention des risques professionnels.
• Capacité à appliquer des protocoles et procédures internes.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (dossier santé au travail).

Compétences relationnelles :

• Écoute active, empathie, posture de neutralité.
• Capacité à gérer des situations sensibles/confidentielles.
• Travail en équipe et communication adaptée aux interlocuteurs (salariés / encadrement / RH).
• Sens de la pédagogie et de la prévention.

Compétences organisationnelles

• Autonomie et rigueur.
• Gestion des priorités et capacité d'adaptation.

L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances.

Nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap.