INFIRMIER(E) DE JOUR EN GERIATRIE AIGUE (H/F)
Composée de 30 lits d'hospitalisation de court séjour, l'Unité de Gériatrie Aiguë (UGA) accueille des patients âgés de 75 ans et plus, en provenance du domicile, d'EHPAD, le plus souvent via les Urgences mais également en admissions programmées avec le médecin traitant.
Les motifs les plus fréquents d'admissions sont les bilans de chutes, les causes infectieuses (respiratoires, urinaires, .), les accidents vasculaires cérébraux, .
Vous travaillez au sein d'une équipe pluri disciplinaire intégrant l'équipe médicale, l'équipe paramédicale du service (aide-soignante, IDE), les professionnels administratifs, le service social, les professionnels de rééducations (kiné, diététicienne, ergothérapeute) ainsi que les psychologues.
Avec cette équipe vous élaborerez le projet de soins du patient et l'accompagnerez ainsi que son entourage tout au long de son parcours (accueil, conseils thérapeutiques, recensement de ses attentes et besoins, surveillance de son état général, transmissions .) et réaliserez des soins diversifiés (administration de thérapeutiques, soins techniques, pansements complexes, accompagnement en situation de fin de vie,.)
Vous contribuerez à l'organisation et à la promotion de votre service et de l'institution :
- Accueil et tutorat des nouveaux arrivants
- Participation à des groupes de travail ou projets de service
- Conception et formalisation de procédures/protocoles
- Réalisation de travaux d'études
Vous participerez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.
Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyses afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles de soins ;
Organisation du temps de travail
Poste de jour - Amplitude horaire en 12h
Type de contrat
Pour les étudiants infirmiers en 3ème année d'étude, possibilité de contracter un contrat allocation d'étude (prime de 9000 euros avec engagement de servir de 18 mois)
Pour les agents diplômés, mise en stage directe avec reprise d'ancienneté et prime d'installation (sous réserve qu'il s'agisse de votre première embauche dans la FPH) si vous êtes de nationalité française, ou si non, recrutement en CDI avec période d'essai de 4 mois renouvelable
