INFIRMIER-E COORDINATEUR-TRICE (H/F)

Missions du poste

L'IDE organise, coordonne et supervise les soins au sein de l'EHPAD. Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, contribue au projet d'établissement et anime l'équipe soignante. Il est chargé de maintenir l'esprit d'équipe et la convivialité au sein de l'équipe soignante de l'EHPAD, en impulsant une dynamique d'action.

• Organiser et planifier les soins en collaboration avec les IDE, les AS et les ASH.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins.
• Superviser les transmissions et le dossier de soins informatisé.
• Coordonner les interventions avec les médecins traitants et paramédicaux.
• Participer aux évaluations gérontologiques (GIR, PATHOS).
• Assurer la gestion du matériel médical et la conformité des chariots d'urgence.
• Appliquer les réglementations relatives aux EHPAD et à la profession infirmière.
• Participer à l'élaboration du rapport d'activité.
• Contribuer au projet d'établissement et au projet de soins.
• Participer activement à la démarche qualité (HAS).
• Mettre à jour les protocoles et procédures.
• Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels.
• Élaborer et ajuster les plannings du personnel.
• Accueillir et gérer l'encadrement des étudiants pendant leur stage et participer aux évaluations.
• Réalisant et animant les différentes réunions du service avec les salariés.
• Animer les réunions d'équipe.
• Réalisant les entretiens annuels.
• Identifier les besoins en formation.
• Respecter et faire respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés de l'EHPAD.
• Informer l'équipe de la politique d'établissement.
• Assurer la relation avec les familles et répondre aux demandes.
• Participer aux réunions internes (CVS, projet personnalisé).
• Collaborer avec les partenaires extérieurs (CHU, réseaux gérontologiques).
• Représenter l'établissement lors de rencontres professionnelles.
• Concerter le Directeur pour toute décision concernant l'organisation fonctionnelle de l'établissement pouvant avoir une incidence budgétaire.

Profil recherché

• Diplôme d'État Infirmier.
• Expérience idéale en management en EHPAD ou en gériatrie.
• Maîtrise de soi, disponibilité, empathie et rigueur.
• Diplomatie, adaptabilité, sens des responsabilités, organisation et autonomie.
• Capacité à se former, à s'informer et à s'adapter aux nouvelles techniques de communication, de soins, de matériel et d'analyse médico-économique.

Horaires et contrat

• Type de contrat CDI.
• Durée du travail 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Travail en astreinte.
• Heures travaillées : 7h30 j/du lundi au vendredi.
• Prise de fonction 1er juin 2026 (au plus tôt).

Salaire et avantages

• CSE.
• Restauration.
• Selon grille FPH.

Déplacements

• Jamais.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.
• Département : Île-de-France (Saint-Germain-Lembron).
• Employeur : 20 à 49 salariés.
• Présentation de l'établissement : L'EHPAD La Roseraie accueille 55 résidents et dispose d'une Unité de Vie Protégée, appelée « Mercœur », pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés. Il s'agit d'un lieu de vie offrant un accompagnement social et médical.

Employeur

La Roseraie – EHPAD Saint-Germain-Lembron.