Infirmier du Travail F/H (H/F)

Missions Principales1. Suivi individuel de santé Assurer les entretiens infirmiers dans le cadre du protocole défini par le médecin du travail.

Réaliser des actes infirmiers (urgences, gestes de premiers secours, soins courants).

Contribuer à l'orientation et au suivi des salariés en difficulté (santé physique, RPS, problématiques personnelles impactant le travail). 2. Prévention en santé au travail Mener des actions de prévention sur les thématiques santé : sommeil, alimentation, hygiène de vie, gestion du stress, troubles musculosquelettiques (TMS), addictions, risques psycho-sociaux (RPS).

Proposer et animer des campagnes de sensibilisation adaptées au contexte du site industriel.

Participer aux démarches de prévention des risques professionnels (document unique, enquêtes suite à accident, analyses des situations de travail). 3. Surveillance du milieu de travail

Réaliser des visites de terrain régulières en ateliers, zones logistiques et espaces tertiaires.

Identifier les situations potentiellement dangereuses ou dégradées (TMS, posture, ergonomie, bruit, produits chimiques).

Contribuer à la mise en œuvre de mesures correctives et préventives en collaboration avec les services HSE et les responsables d'équipes. 4. Conseil aux salariés et à l'employeur

Jouer un rôle d'écoute active et d'accompagnement dans un climat de confiance.

Conseiller les salariés en matière de santé.

Conseiller l'employeur sur les adaptations nécessaires (préventions, aménagement du travail, orientations vers le médecin du travail).5. Lien opérationnel avec le médecin du travail

Assurer une coordination fluide et régulière avec le médecin du travail.

Alerter lorsque la situation d'un salarié nécessite une intervention médicale ou psychosociale.

Participer aux actions en milieu de travail initiées par le médecin du travail. 6. Gestion administrative et outils informatiques

Assurer le suivi documentaire des dossiers médicaux dans les systèmes informatisés dédiés.

Renseigner les indicateurs santé, tableaux de bord, statistiques du service.

Gérer les plannings, convocations, traçabilité des actions et reporting régulier.