INFIRMIER DEPARTEMENT DE SPECIALITES H-F (H/F)
RESPONSABILITÉS :
En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés.
Activités - Coordination et organisation des activités de soins- Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Mise à jour des dossiers patient
- Participation à la vie institutionnelle
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux
- Formation et information des nouveaux personnels et étudiants
- Information et éducation des patients et leur entourage
Activités spécifiques : Vous exercez vos missions d'infirmier au sein du service Département de Spécialités qui comporte deux unités de soins de 25 lits d'hospitalisation dont 22 lits d'hospitalisation complète et 3 lits d'hospitalisation de semaine chacune. Ce service comporte quatre spécialités médicales qui sont: l'endocrinologie, la médecine interne, la néphrologie et la rhumatologie. Chaque unité possède en plus un lit de repli néphrologique. Le département de spécialités comporte également un secteur d'hospitalisation de jour de 6 places qui comprend une 5e spécialité : la neurologie.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes :- Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité
- Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe
Diplôme IDE requis, débutant accepté
Conditions d'emploi - Horaires du lundi au dimanche en 7h30 et 11h30 de jour- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
- Poste permanent (catégorie A) à 100% à pourvoir compter du 31 août 2026 pour une durée de six mois
- Candidatures à adresser avant le 31 juillet 2026
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles
