Infirmier de soins généraux HDJ Zola (H/F)
Un poste d'infirmier/ière à temps plein sur une absence pour congé parental (poste de remplacement qui pourra être pérennisé par la suite) sur l'HDJ ZOLA à Romans est à pourvoir :
Situés à Romans, l'HDJ ZOLA est rattaché au pôle de psychiatrie générale du secteur nord du CHDV. S'inscrivant, en amont comme en aval, dans le parcours de prise en soins psychiatriques, l'HDJ est une structure pivot qui accueille le patient. L'HDJ est un lieu d'écoute, d'évaluation et d'orientation pour toute personne rencontrant un problème de santé mentale, pour elle-même, sa famille, son entourage qui travaille en partenariat avec les professionnels du social, médicosocial et de médecine de ville (médecins libéraux, personnels des structures d'hébergement, CMS.). Les pathologies prévalentes sont les troubles psychotiques, les troubles de l'humeur, les troubles de la personnalité, et les comorbidités addictives.
- -Prise en charge sur prescription médicale de patients adultes relevant d'une hospitalisation de jour ou CATTP
- -Activités et tâches du poste :
- - Évaluation de l'état clinique,
- - Activités thérapeutiques à médiation, individuelles ou de groupes (expression verbale, expression corporelle, expression manuelle.),
- - Entretiens infirmiers,
- - Soins infirmiers des personnes suivies (Cf décret n°2004-802 du 29/07/2004),
- - Retranscription des informations,
- - Travail en réseau
- - Assurer l'encadrement des étudiants
- - Réaliser la traçabilité des informations écrites et orales inhérentes à sa fonction
Conditions requises
- Capacités à travailler en équipe et en autonomie
- Sens du relationnel et de l'observation
- Capacités d'adaptation
- Rigueur, bon sens, discrétion
- Connaissances cliniques et capacités de réflexion
- Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
- Capacité à travailler en réseau
- Capacités d'organisation et de réactivité
- Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
- Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial
- 37h30 de travail par semaine
- Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30
- 14 RTT par an
- Repos les week-end et jours fériés
- 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP)
