Infirmier de prévention (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Mission

Assister le médecin de prévention dans l'ensemble de ses missions (suivi médical, action en milieu de travail, hygiène et sécurité, santé publique) pour l'ensemble du personnel enseignant et BIATSS de l'Université Lumière Lyon 2.

• Accueillir le patient, l'écouter, lui prodiguer des conseils ;
• Encadrer la secrétaire médicale
• Réaliser l'entretien infirmier individuel avec orientation éventuelle
• Contribuer à l'identification des besoins (physiques, psychiques) et proposer un diagnostic infirmier
• Réaliser des examens complémentaires et assurer le suivi des examens prescrits
• Participer aux soins d'urgence
• Saisir et archiver les données du/de la patient et patiente
• Tenir les dossiers à jour en utilisant le logiciel de gestion
• Tenir le registre des accidents de service et des soins
• Participer à des actions de prévention, de dépistage
• Assurer des missions de prévention collective et individuelle sur l'exposition aux risques
• Participer à la mise en place et à la coordination d'actions visant à améliorer la santé, la sécurité et l'environnement
• Contribuer à l'élaboration des documents et rapports réglementaires et participer aux enquêtes épidémiologiques
• Participer à la rédaction du rapport annuel d'activités médicales, aux différentes enquêtes et bilans
• Études de poste avec le chargé de prévention

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

• Connaissance des actes infirmiers (connaissance approfondie)
• Partenaires médico-sociaux locaux (services spécialisés, d'urgence...)
• Cadre légal et déontologique
• Diplôme réglementaire de niveau 6 (anciennement niveau II)

Savoirs sur l'environnement professionnel

• Risques professionnels
• Droit de la santé (connaissance générale)
• Droit du travail

Savoir-faire

• Conduire un entretien
• Transmettre des informations (maîtrise)
• Travailler en équipe
• Savoir communiquer
• Réaliser des évaluations et des bilans (application)
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application)
• Appliquer les normes, procédures et règles

Comportements attendus

• Capacité d'adaptation
• Sens relationnel
• Capacité d'écoute

Spécificités et contraintes du poste

• Deux campus principaux éloignés, visites à prévoir

Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 10 mai 2026

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026

Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)

• ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
• ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable