Infirmier de prélèvement (H/F)
Vos missions : Accueillir, informer et accompagner les donneurs tout au long de leur prise en charge. Réaliser les prélèvements dans le strict respect des protocoles, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Assurer la surveillance des donneurs avant, pendant et après le prélèvement, et prendre en charge les éventuels effets indésirables. Contrôler l'identité des donneurs et garantir la traçabilité des prélèvements réalisés. Préparer, vérifier et entretenir le matériel nécessaire aux actes de prélèvement. Participer à l'installation des postes de prélèvement ainsi qu'à leur remise en état en fin d'activité. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des collectes et le respect des procédures internes. Contribuer à la qualité de la prise en charge en veillant au confort, à l'écoute et à la sécurité des donneurs. Département du lieu de travail : 13 Ville : Aix-en-provence Expérience : Expérience souhaitée: 0-1 an Salaire : de 15000EUR à 30000EUR par ANNEE + Reprise d'ancienneté Profil recherché : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) obligatoire. Une première expérience en prélèvements, en laboratoire ou en collecte est un véritable atout. Sens du relationnel, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. Respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.