INFIRMIER DE (H/F)

Notre client est un EHPAD à taille humaine disposant d'un accueil de jour et d'une unité protégée, situé sur le secteur de Villenoy (77).

• Un cadre chaleureux et dynamique favorisant la qualité des soins et la prise en charge globale des résidents.
• Une équipe pluridisciplinaire complète : médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricien, animateur, kinésithérapeutes libéraux, sans oublier la collaboration avec l'équipe mobile gériatrique et l'HAD.
• Une excellente cohésion d'équipe : ambiance conviviale (petits-déjeuners mensuels, soirées du personnel), salle de pause dédiée, "salle dodo", et des équipes de jour stables (2 IDE et 8 AS présent(e)s en journée).

Vous avez à cœur d'offrir un accompagnement humain et attentionné à nos aînés ? Vous souhaitez intégrer un environnement de travail stimulant, structuré et bienveillant ? Rejoignez une équipe où la cohésion et le bien-être au travail sont une réelle priorité !

• Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs selon les prescriptions médicales et les protocoles en vigueur (gestion des traitements via le logiciel NETSOINS).
• Évaluer et accompagner l'état de santé des résidents en assurant un suivi rigoureux et en collaborant étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs.
• Participer au projet de vie personnalisé de chaque résident et entretenir un relationnel bienveillant et rassurer les familles.
• Encadrer et travailler en synergie avec l'équipe d'aides-soignants pour garantir une continuité de prise en charge optimale.

• Type de contrat : contrat à temps plein.
• Horaires : Roulement en 12h (07h30 - 19h30) incluant 2 heures de pause consécutives.
• Rythme : 1 week-end sur 2 travaillé.
• Intégration : Parcours d'intégration personnalisé avec 2 jours de doublure prévus (possibilité de réaliser une vacation préalable).

• Rémunération : Base de 2 700 € brut mensuel + Primes Ségur 1 & 2 + Primes de Dimanche/Férié. Reprise d'ancienneté appliquée (Convention CCU Médico-Social).
• Avantages sociaux : Prise en charge à 50 % des transports en commun (Navigo/Bus), mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise (CSE), et restauration sur site à tarif préférentiel (2,71 €/repas).
• Développement des compétences : Formations internes régulières dispensées avec des partenaires (hygiène, nutrition, etc.).
• Accès et commodités : Parking gratuit réservé au personnel sur site ; établissement également accessible en transports en commun.