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INFIRMIER DE (F/H) (H/F)

CHAUNY, 02
il y a 1 jour
CDI
Notre client est un établissement médical situé à CHAUNY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au cœur d'un établissement reconnu, fondé sur de fortes valeurs humaines et bénéficiant d'une organisation à taille humaine, offrant ainsi un environnement professionnel épanouissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).Comment souhaitez-vous contribuer en tant qu'Infirmier(e) au sein de notre prestigieux hôpital ?
Dans cet établissement hospitalier, votre mission principale consistera à fournir des soins médicaux tout en valorisant les interactions humaines - Assurer les soins quotidiens des patients en respectant les protocoles médicaux établis - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour optimiser la prise en charge des patients - Participer activement à l'amélioration continue des pratiques de soins et à la formation du personnel soignant
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 9/jours
- Salaire: à partir de euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Indemnité kilométrique
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Nous recherchons un(e) Infirmier(e) pour un hôpital, avec deux ans d'expérience et des valeurs humaines.
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
- Expérience d'au moins deux ans en milieu hospitalier
- Excellentes compétences en communication et empathie
- Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
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