INFIRMIER DE (F/H)

Placer l'humain au cœur du soin et participer au bien-être au quotidien : votre vocation trouve enfin son cadre idéal.

En tant qu'Infirmier (H/F), vous assurez la continuité des soins et garantissez la sécurité thérapeutique des résidents dans un climat de bienveillance.

Vos principales missions :

• Qualité des soins : Assurer le suivi, l'évaluation et la mise en œuvre de la qualité des soins infirmiers.
• Traçabilité et transmissions : Utiliser le logiciel NETSOINS pour consigner et transmettre l'ensemble des observations et actes médicaux.
• Sécurité & hygiène : Appliquer et veiller au respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité sanitaire.
• Accompagnement global : Collaborer étroitement avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire pour adapter les parcours de soin individuels.

Rythme et horaires de travail :

• Roulement incluant des journées de 8h00 à 20h00 (avec 2 heures de pause réparties dans la journée) et des créneaux de 8h00 à 17h00 (avec deux lundis par mois en 8h00 - 20h00).
• Parcours d'intégration sécurisé : Un doublage avec l'IDE référente est prévu dès votre prise de poste pour assurer votre formation.

Avantages liés au poste :

• Rémunération : 3 000 € à 3 200 € brut / mois (revalorisation Ségur incluse).
• Primes : Prime annuelle de 500 € (versée en deux échéances : juin et décembre).
• Transports : Prise en charge à 50 % du Pass NAVIGO / Parking gratuit au sein de l'établissement avec garage privé réservé aux salariés.
• Protection sociale : Mutuelle d'entreprise avantageuse.-
• Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire.
• Compétences techniques : Maîtrise des soins infirmiers, rigueur dans la traçabilité et respect des protocoles d'hygiène.
• Savoir-être : Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'autonomie. Vos excellentes qualités relationnelles, votre sens du service et votre esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts.

Les avantages de l'accompagnement Appel Médical

• D'un intermédiaire dédié pour faciliter vos échanges et valoriser votre candidature auprès de la direction de l'établissement.
• D'un suivi personnalisé et régulier de votre dossier, depuis l'entretien initial jusqu'à votre parfaite intégration sur le poste.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?