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Infirmier de bloc opératoire (H/F)

BESANÇON, 25
il y a 8 jours
CDI

Description du poste :

La Clinique Saint Vincent , située à Besançon, est unétablissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Elle estdotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements dedernière génération : salle de surveillance postinterventionnelle,bloc général, pôle d'endoscopie, pôle coronarographie, utilisation d'un robot chirurgical pour les chirurgies mini-invasives.

Son bloc opératoire pluridisciplinaire comprend 17 salles d'intervention.

La

Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent .

En tant qu'IDE de bloc opératoire, vos principales missions seront de Réaliser des soinsinfirmiers et organiser les activités en salle d'intervention visant à uneprise en charge optimale du patient.
  • Assister les chirurgiens pour la réalisation des interventions,
  • Contrôler, préparer et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles
  • Participer à la démarche qualité et assurer la sécurité du bloc opératoire
Description du profil :
Formation etqualifications Vous êtes diplômé(e) d'État d'infirmier ou IBODE
  • Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais voussouhaitez découvrir ce métier ? nousassurons votre formation en interne Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faitespreuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.***Vous maitrisez les règles d'hygièneet les protocoles de soins
Ce que nous vous proposons CDI à temps plein (possibilité temps partiel), rémunération selon la convention collective de la FHP
  • Rythme de travail : 10 heures par jour, alternanced' une semaine de 3 jours puis une semaine de 4 jours***Pas de travail le week-end ni les jours fériés
  • Planning cyclé : vous avez la visibilité de votreplanning à l'année***Nous assurons votre formation interne, complétée par un parcours d'intégration en e-learning
  • Participation au roulement des astreintes à l'issue dela période de formation
Les 'petits plus' Saint Vincent qui font la différence Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sousconditions)
  • Primes d'intéressement et de participation auxbénéfices.***prime de fin d'année + prime annuelle***Primes de remplacements : 130 euros bruts par joursupplémentaire et paiement des heures supplémentaires***Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pourles loisirs Restauration à tarif privilégié***Parking du personnel gratuit et sécurisé,***Mutuelle d'entreprise : prise en charge parl'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche***Participation aux frais des transports en commun***Indemnitéde mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajetdomicile-travail aller dépasse 30 km

Nous menonsune politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.

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