Infirmier d'entreprise (H/F)

Infirmier(ère) Santé au Travail (H/F) ? CDI ? Lagnieu (01)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH et EHS, notre client recrute un(e) Infirmier(ère) Santé au Travail pour son site industriel de Lagnieu.

Le poste s'inscrit dans une démarche structurée de prévention, de santé au travail et d'accompagnement durable des salariés.

Certification Santé au Travail obligatoire, conformément aux exigences réglementaires du métier. Vos missions

• Planifier et assurer le suivi des visites médicales : périodiques, reprises, mi?carrière, etc.
• Réaliser les examens complémentaires : audiogrammes, visiotests, spirométrie?
• Conduire les entretiens infirmiers et assurer le suivi de santé selon les protocoles médicaux.
• Gérer les situations d'inaptitude temporaire.
• Réaliser les soins d'urgence, gérer la pharmacie et organiser les campagnes de vaccination.
• Assurer la coordination avec les interlocuteurs externes (médecine du travail, spécialistes?).

• Gérer les dossiers médicaux, AT/MP et le suivi des travailleurs handicapés.
• Assurer le suivi des arrêts de travail et la mise à jour des outils internes.
• Produire les reportings mensuels, tableaux de bord et attestations d'exposition.
• Réaliser les déclarations d'accidents et assurer le suivi avec la CPAM et les partenaires externes.

• Participer aux études de postes et formuler des préconisations d'aménagement.
• Travailler en étroite collaboration avec la médecine du travail et les Ressources Humaines.
• Contribuer aux réunions CSSCT et au pilotage des actions liées aux RPS.

• Animer des actions de prévention : sommeil, addictions, risques professionnels?
• Organiser et animer les formations Gestes & Postures, SST, Silice.

• Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) avec Certification Santé au Travail obligatoire.
• Bonnes connaissances en santé au travail, risques professionnels et protocoles médicaux.
• Maîtrise des soins techniques et de la conduite d'entretiens infirmiers.
• Qualités requises : sens du relationnel, écoute, confidentialité, rigueur et organisation.

• Contrat : CDI
• Horaires journée : 8h00 ? 12h00 / 13h30 ? 16h45

• Package de rémunération : 40 à 45 K€ annuel

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 3 ans

Salaire : 40 000 à 45 000 € par an

Date de début : 01/06/2026