Infirmier CRT référent de parcours - H/F - 60%
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons pour notre établissement "EHPAD PICASSO" situé à Angers, un(e) infirmier(ère) référent(e) de parcours pour le Centre de ressources territorial Philémon, en CDI. Poste à pourvoir dès que possible
Missions principales du référent de parcours
- Coordonner le parcours de la personne âgée vivant à domicile sur le territoire d'Angers Loire Métropole, en lien avec ses besoins, son projet de vie et l'évolution de sa situation.
- Assure l'interface entre les acteurs (sanitaire, médico‑social, social, aidants, professionnels de ville, établissements).
- Évalue et ajuste les besoins, en mobilisant les ressources du territoire et l'expertise du CRT.
- Soutient la continuité et la fluidité du parcours, en prévention des ruptures.
- Informe, conseille et accompagne la personne et ses proches, tout au long du suivi.
- Participe à la traçabilité et au suivi du parcours, dans une logique de qualité et de personnalisation.
Missions au sein de l'équipe pluridisciplinaire, expertise métier
- Participer à l'évaluation des fragilités des bénéficiaires à l'entrée et tout au long du parcours CRT – (audition, vision, nutrition, buccodentaire, prise de traitement, sommeil, douleur, état cutané...) et proposer, conduire des actions en lien avec les fragilités évaluées.
- Réaliser des actions de prévention et de conseil thérapeutique auprès des bénéficiaires selon leur besoin. (gestion du diabète, les AVK, accoutumance au traitement ...)
- Accompagner et sensibiliser les aidants naturels et professionnels dans leur rôle au quotidien pour mieux appréhender les besoins de la personne accompagnée
PROFIL RECHERCHÉ :
- Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier
- Connaissance du sujet âgé, des pathologies liées au vieillissement, des maladies chroniques
- Qualités relationnelles indispensables
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Supporter des situations émotionnelles complexes
Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure
dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent
Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés)
Rattachement : Directeur d'établissement
Type de contrat : CDI à 60 % à pourvoir dès que possible
Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
- Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert
- Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 29€
- Prime mobilité douce à hauteur de 400€ annuel si vélo/trottinette
- Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.)
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat
- Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants
Lieu de travail : Angers
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