Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice de soins infi (H/F)

Poste Le Pôle Santé Domicile Nivernais Morvan (constitué de 3dispositifs différents HAD, SSIAD, ESA ) recrute, un(e) cadre de soins/IDEC qui sera le Responsable de services de soins, pour intervenir auprès des équipes du territoire Nivernais-Morvan. Vous rejoignez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Sous la responsabilité de la direction des soins , vous intégrez l'équipe soignante composée de d'aide-soignant(es) et d'infirmier(es) diplômé(es) d'état, d'une infirmière relais à la coordination, ainsi qu'une secrétaire médicale. Date de prise de poste souhaitée Septembre 2026 Informations pratiques liées au poste Véhicule de service

• Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis avec la direction des soins du pole
• Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours
• Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation tout en accompagnant le changement * Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels
• Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs * Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'ensemble équipe de façon régulière
• Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne entre les SSIAD et HAD afin d'assurer un maillage territorial plus près des besoins des patients / avec un compte rendu envoyé à DS
• Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du système d'information
• Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et dispositifs médicaux
• Participer à l'élaboration du plan d'investissement et du budget de son unité
• Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places
• Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis