Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) EHPAD (H/F)

C'est un collaborateur direct de la direction dont les connaissances en gériatrie font autorité. Il conduit les projets de l'établissement et l'équipe soignante dans une démarche de réponse aux besoins de la personne âgée dans sa globalité et en s'adaptant à la singularité de chacun.

1. MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES

Anticipe et gère l'adéquation activité / effectif

Gère les aléas inhérents à l'activité et/ou aux fluctuations des effectifs

Identifie, accompagne, évalue le développement des compétences individuelles et collectives

Manage une équipe au quotidien, fixe des objectifs et en assure le suivi, délègue, donne des retours au personnel (signes de reconnaissance), responsabilise, informe et communique

2. GÉRER LES MOYENS

Anticipe les besoins et définit les approvisionnements en fonction de l'activité et du budget

Élabore et met en place des procédures en matière de sécurité, de qualité, d'utilisation de matériel


3. ASSURER UNE RELATION DE QUALITÉ AVEC LES BÉNÉFICIAIRES

Accueille le résident et sa famille en se positionnant comme responsable des soins et suscite une relation de confiance avec les résidents

Garantit les droits et devoirs des résidents conformément à la Charte Droits et Libertés

Accompagne les résidents et les familles dans les moments difficiles et délicats

S'assure de la continuité des soins et des prestations.

Règle les différends résident - famille, résident - personnel, résident - résident


4. ÉVALUER, AMÉLIORER, METTRE EN PLACE DES PROCÉDURES

Établit des diagnostics et prend des décisions

Transmet des consignes et fait appliquer d'éventuelles mesures correctives en termes de sécurité des prestations

Conduit des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité des prestations